| 000 | 02561nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 17265 | ||
| 008 | 170516s2017 ec 000 0 spa d | ||
| 082 | 0 | 4 |
_aDISERT 158.7 _bS1821d |
| 245 | 1 | 0 | _aDiseño de un sistema de prevención de riesgos psicosociales en una empresa productora de gelatina de la provincia de tungurahua |
| 264 | 0 |
_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2017 |
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| 300 |
_a32 páginas ; _c20 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 502 |
_aDisertación _b(Psicologo Organizacional) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. |
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| 505 | 0 | _a1. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo. --2. Marco Teorico. --3. Metodologia. --4. Resultados. --5. Conclusiones y Recomendaciones | |
| 506 | _aDisponible para préstamo interno | ||
| 520 | _aToda actividad laboral trae consigo riesgos laborales, estos a la vez dan paso a accidentes o enfermedades profesionales, por lo que demanda a la organizacion a prevenirlos y de ser el caso intervenirlos. El proposito de esta investigacion es determinar los factores de riesgos psicosociales de mayor prevalencia, y desde este punto diseñar un sistema de prevencion. Se desarrollo en una empresa dedicada a la produccion de gelatina (PRODEGEL S.A.) ubicada en la provincia de Tungurahua con una poblacion de 114 trabajadores, se utilizo el diseño no experimental y enfoque cuantitativo. Se evaluaron factores de riesgos psicosociales a traves de la herramienta: Metodo de evaluacion Factores Psicosociales F-PSICO 3.1. Se analizo los resultados a las diferentes dimensiones observando puntajes en situaciones de riesgo, es decir los trabajadores perciben y pueden ser afectados. Se utilizo la informacion recogida, los resultados obtenidos en las evaluaciones y las recomendaciones generales propuestas por el instrumento de evaluacion perteneciente al instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo (Union Europea). Para diseñar estrategias y actividades elaboradas en caracter general para todos los trabajadores, estas estan validadas por expertos y presuponen prevenir la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores, por otro lado el rendimiento y productividad de la organizacion. Cabe recalcar que la mayoria de porcentajes obtenidos en cada una de las dimensiones son positivos o situacion adecuada, pocos son los resultados de riesgo muy elevado. | ||
| 650 | 1 | 4 | _aRIESGOS PSICOSOCIALES. FACTORES DE RIESGOS. SISTEMA DE PREVENCION. |
| 700 | 1 | _aSalvador Zurita, Luis Alejandro | |
| 999 |
_c221603 _d221603 |
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| 942 | 0 | 0 | _00 |