000			01119nam a2200217Ia 4500
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008			170727s2015 ck 000 0 spa d
020			_a9789588585406
082	0	4	_a658.3 _bR586t
100			_qRios Giraldo, Ricardo Mauricio
245	1	3	_aEl talento humano en los sistemas de gestión. alineación del personal a la estrategia institucional / Ricardo Mauricio Rios Giraldo
264		0	_aColombia, Bogotá: _bIcontec, _c2015
300			_a30 páginas ; _c26 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
504			_aIncluye bibliografía
505	0		_aLa necesidad de tener un talento humano competente. --1. La conexión con el personal. --2. Estructura estratégica para la evaluación de gestión organizacional. --3. Despliegue de estrategia en el personal. --4. El perfil del cargo. --5. Evaluación de competencias. --6. Necesidades de formación. --7. El plan de formación. --8. Evaluación de la eficacia de la formación. --9. Indicadores de la gestión del talento humano.
650	1	4	_aTALENTO HUMANO. PERSONAL.
942	0	0	_00 _cBK
999			_c221677 _d221677