000			02065nam a2200241Ia 4500
001			17351
008			170904s2017 ec 000 0 spa d
082	0	4	_aDISERT 158.7 _bG896p
245	1	0	_aPercepción de la afiliación institucional y su relación con la satisfacción laboral : _bcaso Ecuatoriana de Matricería ECUAMATRÍZ CÍA. LTDA.""
264		0	_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2017
300			_a32 páginas : _bilustraciones ; _c20 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
502			_aDisertación _b(Psicologa Organizacional) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.
505	0		_a1. Planteamiento de la propuesta de trabajo. --2. Marco Teórico. --3. Metodología. --4. Resultados. --5. Conclusiones y recomendaciones
506			_aDisponible para préstamo interno
520			_aEl presente proyecto de titulación presenta un estudio sobre la percepción de la afiliación institucional y su relación con la satisfacción laboral en una industria del sector metal mecánico, con el fin de identificar la relación existente entre las variables de estudio y así aportar al desarrollo personal y profesional para conocer en que medida los colaboradores se encuentran identificados y satisfechos con la organización en que laboran, en miras de mejorar el ambiente de trabajo y desempeño laboral del personal de la empresa. Se aplicó dos instrumentos para obtener los datos: La Escala de Diagnóstico de Identificación Laboral y el Cuestionario de Satisfacción Laboral S10/12. Con los resultados obtenidos mediante el uso del programa estadístico SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), se comprobó que existe una relación entre la afiliación institucional y la satisfacción laboral que es de 308**, es decir, la correlación que existe es positiva débil
650	1	4	_aAFILIACION. SATISFACCION. ORGANIZACION.
700	1		_aGuacho Salme, Melissa Alejandra
856	4	1	_uhttp://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2001
999			_c221689 _d221689
942	0	0	_00