| 000 | 00923nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 17465 | ||
| 008 | 171219s2017 ec 000 0 spa d | ||
| 082 | 0 | 4 |
_aDISERT 158.7 _bR482i |
| 245 | 1 | 3 | _aLa influencia de la inducción de personal en el desempeño laboral. |
| 264 | 0 |
_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2017 |
|
| 300 |
_a279 páginas : _bilustraciones ; _c30 cm. |
||
| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 502 |
_aDisertación _b(Psicologo Organizacional) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. |
||
| 505 | 0 | _a1. Planteamiento de la propuesta de trabajo. --2. Marco Teorico. --3. Metodologia. --4. Analisis de Resultados. --5. Conclusiones y Recomendaciones. | |
| 506 | _aDisponible en el Repositorio Digital | ||
| 650 | 1 | 4 | _aINDUCCION. PERSONAL. DESEMPEÑO. LABORAL. |
| 700 | 1 | _aRibadeneira Alarcón, Andrea Bethzary | |
| 999 |
_c221802 _d221802 |
||
| 942 | 0 | 0 | _00 |