000 02223nam a2200229Ia 4500
001 17496
008 180228s2018 ec 000 0 spa d
082 0 4 _aDISERT 340
_bO775c
245 1 3 _aEl contrato por tiempo indefinido en aplicación del principio constitucional del pleno empleo en el ecuador.
264 0 _aAmbato :
_b[sin editorial] ,
_c2018
300 _a528 páginas :
_bilustraciones ;
_c23 cm.
336 _atxt
337 _an
338 _anc
502 _aProyecto de Investigacion (
_bAbogado)
_cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Jurisprudencia
505 0 _a1. Fundamentos Teoricos.-2.Metodologia.--3. Resultados.--4. Conclusiones y Recomendaciones.
506 _aDisponible en el Repositorio Digital
520 _aEn el presente trabajo de investigacion se analiza la garantia constitucional del principio del pleno empleo contemplado en el Art. 323 de la Constitucion de la Republica del Ecuador (2008) que establece como deber del Estado propiciar el pleno empleo, la eliminacion del subempleo y del desempleo. En este contexto se encuentra la aplicacion de manera efectiva de la herramienta juridica del contrato por tiempo indefinido que lo estipula el Codigo Laboral vigente en el pais. Los contratos tales como el contrato expreso o tacito, a sueldo o a jornal, a prueba o por obra cierta, por enganche individual o de grupo de trabajo y los de temporada no guardan la misma finalidad como lo establece el contrato por tiempo indefinido. Mediante el estudio de derecho comparado de la normativa latinoamericana, se establece que este tipo de contrato tiene la posibilidad de mantener la estabilidad laboral. La investigacion fue de tipo descriptivo con diseño no experimental utilizando la metodologia bibliografica-documental y la tecnica de encuesta a traves de un cuestionario estructurado aplicadas a jueces y asambleistas en materia laboral, obteniendo como resultado que no existe estabilidad laboral por cuanto afirman que no hay normas eficaces para erradicar el desempleo en el pais.
650 1 4 _aCONTRATO POR TIEMPO INDEFINIDO. PLENO EMPLEO. ESTABILIDAD LABORAL.
700 1 _aOrtiz Barba, Mauricio Andrés
999 _c221833
_d221833
942 0 0 _00