000			02372nam a2200241Ia 4500
001			17526
008			180320s2018 ec 000 0 spa d
082	0	4	_aTESIS 004 _bB8263m
245	1	0	_aModelo de outsourcing para la gestión del talento humano para las pequeñas empresas de ambato.
264		0	_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2018
300			_a207 páginas ; _c21 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
500			_aIncluye anexos.
502			_aTesis _b(Magister en Gerencia Informatica) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion y Posgrados.
505	0		_a1. Introduccion. --2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo. --3. Marco Teorico. --4. Metodologia de la Investigacion. --5. Resultados. --6. Conclusiones y Recomendaciones.
506			_aDisponible en el Repositorio Digital
520			_aEl presente proyecto de investigacion tiene como proposito el desarrollo de un modelo de gestion de talento humano implementado en las pequeñas empresas de Ambato mediante Outsourcing, que acompañado de un sistema informatico, permitan dar una solucion al problema presentado al carecer de un modelo guia para llevar a cabo el proceso de gestion de talento humano, siendo el principal objetivo la correcta administracion del personal de trabajo y sus procesos para reducir en el mayor porcentaje posible los inconvenientes y errores que se desencadenan por la incorrecta aplicacion de metodos y tecnicas para realizar su gestion. Se parte de un diagnostico de la situacion actual en la que se encuentran las empresas mediante fundamentacion teorica, observacion directa, encuestas y entrevistas a los responsables de llevar a cabo estas actividades y utilizando esta informacion, se procede con la tabulacion, interpretacion y analisis de causas y efectos encontrados en cada proceso analizada. La propuesta de investigacion utiliza procesos ordenados de acuerdo a las necesidades reales de las organizaciones, para brindar facilidades de escalabilidad y acoplamiento a nuevos modulos y/o requerimientos presentados, validandolo de principio a fin mediante una encuesta de satisfaccion por parte de una pequeña empresa en donde fue implementado.
650	1	4	_aMODELO DE GESTION. TALENTO HUMANO. OUTSORCING.
700	1		_aEdgar Andrés, Bravo Donoso
999			_c221863 _d221863
942	0	0	_00