| 000 | 01013nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 17534 | ||
| 008 | 180327s2018 ec 000 0 spa d | ||
| 082 | 0 | 4 |
_aDISERT 158.7 _bH5651d |
| 245 | 1 | 0 | _aDiseño de un modelo de desarrollo de competencias de liderazgo para los altos mandos de una empresa de producción. |
| 264 | 0 |
_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2018 |
|
| 300 |
_a363 páginas : _bilustraciones ; _c20 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 502 |
_aDisertación _b(Psicologo Organizacional) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. |
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| 505 | 0 | _a1. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo. --2. Marco Teorico. --3. Marco Metodologico. --4. Resultados. --5. Propuesta. --6. Conclusiones y Recomendaciones. | |
| 506 | _aDisponible en el Repositorio Digital | ||
| 650 | 1 | 4 | _aCOMPETENCIAS DE LIDERAZGO. ESTILOS DE LIDERAZGO. MANUAL DE DESARROLLO. |
| 700 | 1 | _aHerrera Peñaherrera, Cristhian Rodrigo | |
| 999 |
_c221871 _d221871 |
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| 942 | 0 | 0 | _00 |