000			02365nam a2200241Ia 4500
001			17944
008			190112s2019 ec 000 0 spa d
082	0	4	_aDISERT 158.7 _bC5388d
245	1	0	_aDiseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias en una empresa de servicios de capacitación
264		0	_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2019
300			_a672 páginas ; _c13 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
500			_aIncluye anexos.
502			_aDisertación _b(Psicologo Organizacional) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.
505	0		_a1. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo. --2. Marco Teorico. --3. Marco Metodologico. --4. Analisis e Interpretacion de Resultados. --5. Propuesta. --6. Conclusiones y Recomendaciones.
506			_aDisponible en el Repositorio Digital
520			_aEl proyecto de desarrollo se realizo de acuerdo a las funciones del personal que labora en la empresa FAD PREVENTION CIA LTDA , para conocer el estado actual de la Gestion Humana y aplicar el Cuestionario de Evaluacion Interna que incluye cuatro areas: planeacion, organizacion, direccion y talento humano. La investigacion arroja que la organizacion presenta debilidades en la gestion humana tales como: descripcion de cargos, estructura del organigrama, capacitaciones, evaluacion al personal y valoracion de puestos. Por tanto, existe la necesidad de aplicar un Sistema de Evaluacion del Desempeño, basandose en una descripcion de cargos por competencias con la finalidad de convertir estas deficiencias en fortalezas. El trabajo de investigacion realizo entrevistas y encuestas con el gerente y las jefaturas de cada area, en donde se identifico las principales competencias cardinales y especificas que requieren los trabajadores con el fin de alcanzar la mision y vision de la empresa. Lo cual permitio estructurar el Diccionario de Competencias que se contempla como un insumo basico para elaborar los perfiles de competencias de todos los empleados y posteriormente su respectiva evaluacion del desempeño, ademas es una herramienta indispensable en todos los procesos de gestion humana.
650	1	4	_aSISTEMA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO. COMPETENCIAS. EVALUACION DE DESEMPEÑO.
700	1		_aChiluisa Cueva, Catheryn Sofía
999			_c222279 _d222279
942	0	0	_00