000			02076nam a2200229Ia 4500
001			18045
008			190401s2019 ec 000 0 spa d
082	0	4	_aDISERT 158.7 _bR6962cm
245	1	0	_aCaracterización de la motivación laboral en una empresa de servicios financieros
264		0	_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2019
300			_a41 páginas ; _c13 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
502			_aDisertación _b(Psicologa Organizacional) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.
505	0		_a1. El problema. -- 2. Marco Teorico 3. Metodologia. -- 4. Analisis de resultados. -- 5. Propuesta. -- 6. Conclusiones y recomendaciones.
506			_aDisponible en el Repositorio Digital
520			_aEl objetivo de la investigacion es caracterizar la motivacion laboral en una empresa de servicios financieros. El proyecto establece una caracterizacion sustentada en las necesidades del personal basado en la teoria de Maslow, quien, mediante la identificacion de las necesidades, promueve un equilibrio en satisfaccion. Por tanto, se recabo informacion mediante la aplicacion de la encuesta MbM elaborado por Marshall Sashkin, basado en la teoria de Maslow. El cuestionario esta estructurado para ayudar a descubrir y entender los factores mas importantes de la vida laboral en el personal de UNINOVA S.A. La metodologia de esta investigacion es de tipo descriptivo ya que se caracteriza la motivacion laboral, es transversal no experimental ya que las variables no se manipularon, sino que fueron evaluadas, y de tipo cuantitativo ya que se obtienen respuestas numericas de la poblacion establecida. Los resultados permitieron determinar que la caracterizacion se fundamenta en elementos como proteccion y seguridad y la autoestima, y generar un equilibrio en las necesidades de manera que se mejore la calidad de vida laboral.
650	1	4	_aCARACTERIZACION. MOTIVACION. LABORAL. NECESIDADES. SATISFACCION.
700	1		_aRodríguez Salinas, Priscila Isabel
999			_c222378 _d222378
942	0	0	_00