| 000 | 01067nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 18128 | ||
| 008 | 190612s2019 ec 000 0 spa d | ||
| 082 | 0 | 4 |
_aDISERT 158.7 _bB297d |
| 245 | 1 | 0 |
_aDiseño de una estrategia de intervención que contribuya al desarrollo de la cultura organizacional y al desempeño laboral. caso : _bPUCESA |
| 264 | 0 |
_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2019 |
|
| 300 |
_a744 páginas : _bilustraciones ; _c27 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 502 |
_aProyecto de Investigacion _b(Psicologo Organizacional) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. |
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| 505 | 0 | _a1. Antecedentes de la Investigacion.--2. Marco Teorico. --3 Metodologia. –4. Analisis e interpretacion de los resultados. --5. Propuesta. –6. Conclusiones y Recomendaciones | |
| 506 | _aDisponible en el Repositorio Digital | ||
| 650 | 1 | 4 | _aCULTURA ORGANIZACIONAL. DESEMPEÑO LABORAL. ESTRATEGIAS DE INTERVENCION. |
| 700 | 1 | _aBasantes Fernández, Estefania Cecilia | |
| 999 |
_c222460 _d222460 |
||
| 942 | 0 | 0 | _00 |