| 000 | 02295nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 18248 | ||
| 008 | 191204s2019 ec 000 0 spa d | ||
| 082 | 0 | 4 |
_aDISERT 658 _bR384d |
| 245 | 1 | 0 | _aDiseño de estrategias de employee experience para mejorar la productividad en la empresa vaz clothes |
| 264 | 0 |
_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2019 |
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| 300 |
_a95 páginas : _bilustraciones ; _c22 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 502 |
_aProyector de Investigacion _b(Ingenieria Comercial) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Adminsitracion de Empresas. |
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| 505 | 0 | _a1. Estado del Arte y la Practica. --2. Diseño Metodologico. --3. Resultados | |
| 506 | _aDisponible en el Repositorio Digital | ||
| 520 | _aLa presente investigación tiene como finalidad diseñar estrategias de Employee Experience para mejorar la productividad en la empresa Vaz Clothes. Para examinar la situación actual del talento humano y la integración de los empleados en la empresa a partir del enfoque del employee experience se utilizó la investigación de tipo descriptiva, basada en una investigación de campo, se utiliza técnicas como la encuesta y entrevista, así también la investigación bibliográfica, para conocer los aspectos esenciales y las directrices mediante las cuales se efectúa el cumplimiento de los objetivos de la investigación. Una vez identificadas las principales falencias que se presentan dentro de la empresa se plantearon las estrategias como el onboarding, y la generación de compromiso para lograr un mejor rendimiento y predisposición por parte del empleado. Dichas estrategias fueron divididas en cinco etapas orientadas a mejorar la productividad, contempla una participación activa de los integrantes que conforman la organización Vaz Clothes. Asimismo, está enfocada en fomentar la adecuada planificación y gestión del talento humano en la empresa a través de un programa estructurado, se tiene presente un marco direccional en la introducción de los empleados, que conlleve a fortalecer la adaptación y retención del empleado en la organización. | ||
| 650 | 1 | 4 | _aEXPERIENCIA DEL EMPLEADO. ONBOARDING. PRODUCTIVIDAD. |
| 700 | 1 | _aRemache López, José Luis | |
| 999 |
_c222577 _d222577 |
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| 942 | 0 | 0 | _00 |