000			02679nam a2200229Ia 4500
001			18398
008			200217s2020 ec 000 0 spa d
082	0	4	_aDISERT 340 _bC313p
245	1	3	_aEl principio de igualdad en los derechos laborales de los operarios y aprendices de artesanos en relación a los trabajadores en general
264		0	_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2020
300			_a200 páginas ; _c14 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
502			_aProyecto de Investigacion ( _bAbogada) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Jurisprudencia
505	0		_a1. Estado del Arte y la Practica. --2. Diseño Metodologico. --3. Analisis de los Resultados de la Investigacion.
506			_aDisponible en el Repositorio Digital
520			_aLa investigacion, tiene como proposito analizar el principio constitucional de igualdad aplicado a los derechos laborales de los operarios y aprendices de artesanos, relacionado con los trabajadores en general. Se evidencia como problema mas representativo: la vulneracion de los derechos laborales de los operarios y aprendices de artesanos a traves de la posible inaplicacion del principio constitucional referido, mismo que es reconocido tambien en diferentes Instrumentos Internacionales. El Codigo del Trabajo y la Ley de Defensa del Artesano excluyen a este grupo laboral de recibir algunos beneficios laborales como: decima tercera y cuarta remuneracion, porcentaje de utilidades y fondos de reserva. El trabajo investigativo, se desarrollo desde un paradigma critico propositivo, por considerar criterios de autores y tiene un enfoque de caracter cualitativo al estar basado en la modalidad bibliografica. Como metodo teorico, se empleo el deductivo, parte de la premisa mayor: el principio constitucional de igualdad, que es analizado a profundidad y posteriormente centrar la investigacion en los derechos laborales de operarios, aprendices de artesanos y trabajadores en general, se utilizo tambien como metodo practico el dogmatico. Entre los resultados mas relevantes, se obtuvo que los derechos laborales de los operarios y aprendices de artesania son vulnerados al no recibir los beneficios remunerativos adicionales, porcentaje de utilidades y fondos de reserva, a diferencia de los trabajadores en general, a pesar de que la relacion laboral cumple los parametros laborales del trabajador en general, por lo tanto, no se aplica el principio de igualdad lo cual genera discriminacion.
650	1	4	_aPRINCIPIO DE IGUALDAD. OPERARIOS. APRENDICES. TRABAJADORES EN GENERAL.
700	1		_aCarrasco Villalba, Jessica Viviana
999			_c222722 _d222722
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