000			02021nam a2200229Ia 4500
001			18477
008			201022s2020 ec 000 0 spa d
082	0	4	_aDISERT 658 _bR451a
245	1	0	_aAdaptación laboral y satisfacción del personal caso mao underwear
264		0	_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2020
300			_a792 páginas ; _c27 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
502			_aProyecto de Investigacion _b(Ingeniero Comercial) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Administracion de Empresas.
505	0		_a1. Estado del Arte y la Practica. --2. Diseño Metodologico, --3. Analisis de los Resultados de la Investigacion
506			_aDisponible en el Repositorio Digital
520			_aEn la actualidad las organizaciones han tomado en consideracion las necesidades no solo de sus clientes sino tambien del aspecto del clima laboral de sus empleados, por tal motivo conlleva un gran reto de union, compromiso y sacrificio de cada una de las partes involucradas dentro de la organizacion. El objetivo de la presente investigacion es analizar la adaptacion y satisfaccion laboral de los trabajadores de la empresa Mao Underwear, cuya actividad es la fabricacion de ropa interior de hombre, y el problema identificado se relaciona con la falta de adaptacion laboral en los puestos de trabajo. La metodologia que se emplea para la presente investigacion es el enfoque cualitativo y la modalidad de investigacion documental, de campo y bibliografica. Se concluye que la empresa deberia hacer una autoevaluacion constante en los puestos de trabajo mediante una herramienta de 360 grados para conocer si el empleado se encuentra adaptado o no en su puesto de trabajo y de esta manera se tendra como resultado una correcta adaptacion en su lugar de trabajo y por lo tanto una satisfaccion laboral
650	1	4	_aADAPTACION Y SATISFACCION LABORAL. COMPROMISO. PROCESO.
700	1		_aRevelo Aguilar, Santiago David
999			_c222801 _d222801
942	0	0	_00