| 000 | 01398nam a2200265Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 200129s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | _a9786071510761 | ||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 | _a658.408/ W37a/ 2014/04.3.036(c) |
| 100 | 1 | _aWerther, William B. | |
| 245 | 0 |
_aAdministración de recursos humanos : _b gestión del capital humano |
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| 250 | _aMcGraw-Hill 2014 | ||
| 264 |
_aMéxico , _c2014 |
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| 300 | _axix, 428 p. | ||
| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 505 | 0 | _a1. Elementos esenciales del capital humano. 2. Desafíos del entorno. 3. Gestión internacional del capital humano. 4. Planeación del capital humano. 5. Análisis y diseño de puestos. 6. Reclutamiento. 7. Identificación del talento. 8. Inducción, ubicación y separación. 9. Capacitación y desarrollo. 10. Planeación de la carrera profesional. 11. Evaluación del desempeño. 12. Administración de sueldos y salarios. 13. Sistemas de compesaciones. 14. Seguridad e higuiene. 15. Desafíos de la cultura organizacional. 16. Relaciones de la empresa con el sindicato. 17. Evaluación y perspectivas a futuro. | |
| 650 | 0 | 4 | _aADMINISTRACION DE PERSONAL |
| 650 | 0 | 4 | _aCULTURA ORGANIZACIONAL |
| 650 | 0 | 4 | _aPLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 999 |
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