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100			_aVenable, JV _q(John V.) _eorg _977213
245	1	0	_aEquipos de alto rendimiento : _bconstruye una cultura de compromiso y lealtad en tu organización / _cJV. Venable
264		1	_aSunrise, FL : _bTaller del Éxito, _c2019
300			_a219 páginas : _bilustraciones (blanco y negro) ; _c23 cm
336			_atxt
337			_an
338			_anc
500			_aIncluye índice
500			_aIncluye glosario
500			_aIncluye datos biográficos del autor en la página 217
520			_aPara el ex comandante y líder del equipo Thunderbirds de la Fuerza Aérea de los EE.UU, transmitir y enseñar trabajo en equipo era, literalmente, una cuestión de vida o muerte. El autor y los otros pilotos volaban en formación a 500 millas por hora a más de 400 pies de altura y la distancia que los separaba en ocasiones no era superior a 45 centímetros. Cerrar estas márgenes y sostener este tipo de separación requiere de niveles de confianza extremos. En el suelo o en el aire, desde el supervisor de línea hasta el gerente general de una empresa, todos enfrentamos el mismo desafío. Nuestro trabajo es atraer a aquellos que lideramos a cerrar las brechas que retardan a todo el equipo en cuanto a compromiso, lealtad y confianza se refiere. Cerrarlas requiere que tu equipo se aparte de los prejuicios y las justificaciones mentales que lo mantienen retrasado. El proceso que Thunderbirds utiliza para crear grandes niveles de confianza en una organización no es nada menos que excepcional y te ayudará a construir el equipo de trabajo de tu vida. Este manuscrito legible y dinámico a la vez, rompe el molde de los libros sobre liderazgo que existen en el mercado. Hace evidentes las ramificaciones nerviosas de la dinámica del trabajo en equipo. Les muestra a sus lectores un proceso repetible, paso a paso, que impulsará a cualquier equipo a cerrar las brechas y alcanzar el nivel máximo de compromiso y confianza entre las personas que les rodean.
534			_pTítulo original: _tBreaking the trust barrier: how leaders close the gaps for high performance
650		7	_aLiderazgo _958250
650		7	_aDinámica de grupos _952518
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