Propuesta de implementación de un modelo de compensación salarial variable y competitivo basado en el desempeño para un organismo que no tiene fines de lucro
Manangón Cabrera, Fernando.
Propuesta de implementación de un modelo de compensación salarial variable y competitivo basado en el desempeño para un organismo que no tiene fines de lucro - Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2003 - xi, 254 p. 30 cm
Ingeniero Comercial
Tesis Ciencias Administrativas
Bibliografía: p. 237-239
ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES
SALARIOS
Tesis/658.32/M311p
Propuesta de implementación de un modelo de compensación salarial variable y competitivo basado en el desempeño para un organismo que no tiene fines de lucro - Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2003 - xi, 254 p. 30 cm
Ingeniero Comercial
Tesis Ciencias Administrativas
Bibliografía: p. 237-239
ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES
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Tesis/658.32/M311p
