Propuesta de implementación de un modelo de compensación salarial variable y competitivo basado en el desempeño para un organismo que no tiene fines de lucro
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2003Descripción: xi, 254 p. 30 cmTema(s): Clasificación CDD:- Tesis/658.32/M311p
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis
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Sede Quito Subsuelo | Col General | Tesis/658.32/M311p (Navegar estantería(Abre debajo)) | V.0001 | Ej.01 | No para préstamo | PUCE119450 |
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Ingeniero Comercial
Tesis Ciencias Administrativas
Bibliografía: p. 237-239
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