Teoría organizacional. Diseño y cambio en las organizaciones /
Gareth R., Jones.
Teoría organizacional. Diseño y cambio en las organizaciones / Jones Gareth R. - 7° Ed. - 487 páginas : ilustraciones, gráficas ; 27 cm.
Factura de Educativa. Los ejemplares 1,2,3,4,5 y 6, son del año 2013. Los ejemplares 7,8,9 y 10 se terminaron de imprimir en el año 2014.
Diseño de la estructura organizacional: Autoridad y control; Cambio organizacional; Diseño organizacional, competencias y tecnología ; Transformaciones organizacionales: Nacimiento, crecimiento, deterioro y muerte; Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de la información; Innovación, iniciativa empresarial y creatividad; Manejo del conflicto, el poder y la política. Resumen: El contenido de la obra se centra en los principios de la teoría y diseño organizacionales vinculados a la práctica, con la finalidad de plantear las razones por las cuales las compañías necesitan analizar y cambiar sus estrategias y estructuras para así aumentar su eficacia con el transcurso del tiempo. Diversos casos nuevos y actualizados para utilizar junto con los capítulos del libro, de modo que los estudiantes enriquezcan su comprensión de los temas de la teoría organizacional. La nueva edición de este reconocido título conserva el objetivo de presentar temas actuales con un tratamiento contemporáneo, de modo que los administradores tengan herramientas para diseñar o cambiar las estructuras organizacionales y mejorar su eficacia. El contenido de la obra se centra en los principios de la teoría y diseño organizacionales vinculados a la práctica, con la finalidad de plantear las razones por las cuales las compañías necesitan analizar y cambiar sus estrategias y estructuras para así aumentar su eficacia con el transcurso del tiempo. Diversos casos nuevos y actualizados para utilizar junto con los capítulos del libro, de modo que los estudiantes enriquezcan su comprensión de los temas de la teoría organizacional. Ejemplos que vinculan las experiencias de una compañía real con el contenido del capítulo. Ejercicios prácticos de aprendizaje diseñados para ofrecer a los estudiantes la experiencia práctica de la teoría organizacional
9786073221177
TEORIA ORGANIZACIONAL Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
ORANIZACION Y FINANZAS
658.1 / G179 2014
Teoría organizacional. Diseño y cambio en las organizaciones / Jones Gareth R. - 7° Ed. - 487 páginas : ilustraciones, gráficas ; 27 cm.
Factura de Educativa. Los ejemplares 1,2,3,4,5 y 6, son del año 2013. Los ejemplares 7,8,9 y 10 se terminaron de imprimir en el año 2014.
Diseño de la estructura organizacional: Autoridad y control; Cambio organizacional; Diseño organizacional, competencias y tecnología ; Transformaciones organizacionales: Nacimiento, crecimiento, deterioro y muerte; Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de la información; Innovación, iniciativa empresarial y creatividad; Manejo del conflicto, el poder y la política. Resumen: El contenido de la obra se centra en los principios de la teoría y diseño organizacionales vinculados a la práctica, con la finalidad de plantear las razones por las cuales las compañías necesitan analizar y cambiar sus estrategias y estructuras para así aumentar su eficacia con el transcurso del tiempo. Diversos casos nuevos y actualizados para utilizar junto con los capítulos del libro, de modo que los estudiantes enriquezcan su comprensión de los temas de la teoría organizacional. La nueva edición de este reconocido título conserva el objetivo de presentar temas actuales con un tratamiento contemporáneo, de modo que los administradores tengan herramientas para diseñar o cambiar las estructuras organizacionales y mejorar su eficacia. El contenido de la obra se centra en los principios de la teoría y diseño organizacionales vinculados a la práctica, con la finalidad de plantear las razones por las cuales las compañías necesitan analizar y cambiar sus estrategias y estructuras para así aumentar su eficacia con el transcurso del tiempo. Diversos casos nuevos y actualizados para utilizar junto con los capítulos del libro, de modo que los estudiantes enriquezcan su comprensión de los temas de la teoría organizacional. Ejemplos que vinculan las experiencias de una compañía real con el contenido del capítulo. Ejercicios prácticos de aprendizaje diseñados para ofrecer a los estudiantes la experiencia práctica de la teoría organizacional
9786073221177
TEORIA ORGANIZACIONAL Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
ORANIZACION Y FINANZAS
658.1 / G179 2014
