Cambio organizacional /
Newton, Richard
Cambio organizacional / Richard Newton - 1° Ed. - 183 páginas ; 23 cm. - Breviarios del Financial Times .
Factura de Papiros
Este libro ofrece a los ejecutivos todo lo que necesitan saber acerca del cambio organizacional, y aquello que deben hacer para lograrlo y llevar adelante a su empresa, tal como lo siguiente: *Adoptar una mentalidad de cambio organizacional *Adoptar los modelos más adecuados a su situación *Evitar los riesgos del cambio *Aplicar las herramientas y las técnicas necesarias para alcanzar el cambio que desea *Desarrollar una estrategia de cambio organizacional sencilla y bien orientada, que sea coherente con la estrategia de la compañía. *Tomar en cuenta los intereses. necesidades y lenguajes de su público *Hacer del cambio algo convincente, continuo y creíble *Toda empresa productiva y bien dirigida exige un cambio organizacional eficaz, por eso, esta guía práctica y accesible proporciona a los directivos de empresas consejos breves y valiosos que les permitirán obtener resultados directos que pueden cuantificarse. -Primera parte -En síntesis -¿Que es el cambio organizacional? -El porqué del cambio organizacional -¿Quiénes están cambiando? Segunda parte -En la práctica -Cómo gestionar el cambio: una guía paso a paso -Cómo gestionar el cambio: tu papel como ejecutivo -Cómo medir el cambio -Cómo hablar del cambio Tercera parte -Intervención -Intervención del ejecutivo Cuarta parte -En profundidad -Recursos adicionales
9786071715975
ORGANIZACION Y FINANZAS
658.1 / N481 2013
Cambio organizacional / Richard Newton - 1° Ed. - 183 páginas ; 23 cm. - Breviarios del Financial Times .
Factura de Papiros
Este libro ofrece a los ejecutivos todo lo que necesitan saber acerca del cambio organizacional, y aquello que deben hacer para lograrlo y llevar adelante a su empresa, tal como lo siguiente: *Adoptar una mentalidad de cambio organizacional *Adoptar los modelos más adecuados a su situación *Evitar los riesgos del cambio *Aplicar las herramientas y las técnicas necesarias para alcanzar el cambio que desea *Desarrollar una estrategia de cambio organizacional sencilla y bien orientada, que sea coherente con la estrategia de la compañía. *Tomar en cuenta los intereses. necesidades y lenguajes de su público *Hacer del cambio algo convincente, continuo y creíble *Toda empresa productiva y bien dirigida exige un cambio organizacional eficaz, por eso, esta guía práctica y accesible proporciona a los directivos de empresas consejos breves y valiosos que les permitirán obtener resultados directos que pueden cuantificarse. -Primera parte -En síntesis -¿Que es el cambio organizacional? -El porqué del cambio organizacional -¿Quiénes están cambiando? Segunda parte -En la práctica -Cómo gestionar el cambio: una guía paso a paso -Cómo gestionar el cambio: tu papel como ejecutivo -Cómo medir el cambio -Cómo hablar del cambio Tercera parte -Intervención -Intervención del ejecutivo Cuarta parte -En profundidad -Recursos adicionales
9786071715975
ORGANIZACION Y FINANZAS
658.1 / N481 2013
