Cambio organizacional / (Registro nro. 203107)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02119nam a2200289Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 3846
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 141211s2013 mx 00 0 spa d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 9786071715975
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen PUCESD
Lengua de catalogación Español
Normas de descripción rda
100 1# - AUTOR PERSONAL
nombre Newton, Richard
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Cambio organizacional /
Mención de responsabilidad, etc. Richard Newton
250 ## - EDICIÓN
edición 1° Ed.
264 #1 - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) México :
editorial Trillas ,
fecha 2013
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 183 páginas ;
Dimensiones 23 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
337 ## - MEDIACIÓN
Nombre/término del tipo de medio no mediado
338 ## - PORTADOR
Nombre/término del tipo de soporte volumen
490 0# - SERIE
Serie Breviarios del Financial Times
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Factura de Papiros
505 0# - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Este libro ofrece a los ejecutivos todo lo que necesitan saber acerca del cambio organizacional, y aquello que deben hacer para lograrlo y llevar adelante a su empresa, tal como lo siguiente: *Adoptar una mentalidad de cambio organizacional *Adoptar los modelos más adecuados a su situación *Evitar los riesgos del cambio *Aplicar las herramientas y las técnicas necesarias para alcanzar el cambio que desea *Desarrollar una estrategia de cambio organizacional sencilla y bien orientada, que sea coherente con la estrategia de la compañía. *Tomar en cuenta los intereses. necesidades y lenguajes de su público *Hacer del cambio algo convincente, continuo y creíble *Toda empresa productiva y bien dirigida exige un cambio organizacional eficaz, por eso, esta guía práctica y accesible proporciona a los directivos de empresas consejos breves y valiosos que les permitirán obtener resultados directos que pueden cuantificarse. -Primera parte -En síntesis -¿Que es el cambio organizacional? -El porqué del cambio organizacional -¿Quiénes están cambiando? Segunda parte -En la práctica -Cómo gestionar el cambio: una guía paso a paso -Cómo gestionar el cambio: tu papel como ejecutivo -Cómo medir el cambio -Cómo hablar del cambio Tercera parte -Intervención -Intervención del ejecutivo Cuarta parte -En profundidad -Recursos adicionales
526 ## - Nota de Programa de Estudio
Nombre del programa Administración de Empresas
590 ## - NOTA LOCAL (RLIN)
Nota local NR
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Clasificación 658.1
Clave de autor N481 2013
090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL
clasificación Planta Baja
650 04 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial ORGANIZACION Y FINANZAS
942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Préstamos Koha (prestado), todas las copias 0
Tipo de ítem koha Libro
Existencias
Ocultar en el OPAC Perdido Dañado No circula Colección Sede propietaria Localización actual Ubicación Adquirido Signatura topográfica Código de barras Visto por última vez Ejemplar Tipo de ítem
No oculto       Col General Sede Santo Domingo Sede Santo Domingo Sala general 12/11/2014 658.1 N481 2013 SDO010906 03/08/2022 Ej.3 Libro
No oculto       Col General Sede Santo Domingo Sede Santo Domingo Sala general 12/11/2014 658.1 N481 2013 SDO010904 03/08/2022 Ej.1 Libro
No oculto       Col General Sede Santo Domingo Sede Santo Domingo Sala general 12/11/2014 658.1 N481 2013 SDO010905 03/08/2022 Ej.2 Libro
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