Cambio organizacional / (Registro nro. 203107)
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000 -CABECERA | |
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campo de control de longitud fija | 02119nam a2200289Ia 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL | |
campo de control | 3846 |
008 - LONGITUD FIJA | |
campo de control de longitud fija | 141211s2013 mx 00 0 spa d |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
ISBN | 9786071715975 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
Centro catalogador/agencia de origen | PUCESD |
Lengua de catalogación | Español |
Normas de descripción | rda |
100 1# - AUTOR PERSONAL | |
nombre | Newton, Richard |
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
título | Cambio organizacional / |
Mención de responsabilidad, etc. | Richard Newton |
250 ## - EDICIÓN | |
edición | 1° Ed. |
264 #1 - PIE DE IMPRENTA | |
lugar (ciudad) | México : |
editorial | Trillas , |
fecha | 2013 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | 183 páginas ; |
Dimensiones | 23 cm. |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
Término de tipo de contenido | texto |
337 ## - MEDIACIÓN | |
Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
338 ## - PORTADOR | |
Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
490 0# - SERIE | |
Serie | Breviarios del Financial Times |
500 ## - NOTA GENERAL | |
Nota general | Factura de Papiros |
505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
Nota de contenido | Este libro ofrece a los ejecutivos todo lo que necesitan saber acerca del cambio organizacional, y aquello que deben hacer para lograrlo y llevar adelante a su empresa, tal como lo siguiente: *Adoptar una mentalidad de cambio organizacional *Adoptar los modelos más adecuados a su situación *Evitar los riesgos del cambio *Aplicar las herramientas y las técnicas necesarias para alcanzar el cambio que desea *Desarrollar una estrategia de cambio organizacional sencilla y bien orientada, que sea coherente con la estrategia de la compañía. *Tomar en cuenta los intereses. necesidades y lenguajes de su público *Hacer del cambio algo convincente, continuo y creíble *Toda empresa productiva y bien dirigida exige un cambio organizacional eficaz, por eso, esta guía práctica y accesible proporciona a los directivos de empresas consejos breves y valiosos que les permitirán obtener resultados directos que pueden cuantificarse. -Primera parte -En síntesis -¿Que es el cambio organizacional? -El porqué del cambio organizacional -¿Quiénes están cambiando? Segunda parte -En la práctica -Cómo gestionar el cambio: una guía paso a paso -Cómo gestionar el cambio: tu papel como ejecutivo -Cómo medir el cambio -Cómo hablar del cambio Tercera parte -Intervención -Intervención del ejecutivo Cuarta parte -En profundidad -Recursos adicionales |
526 ## - Nota de Programa de Estudio | |
Nombre del programa | Administración de Empresas |
590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) | |
Nota local | NR |
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
Clasificación | 658.1 |
Clave de autor | N481 2013 |
090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL | |
clasificación | Planta Baja |
650 04 - MATERIA GENERAL | |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | ORGANIZACION Y FINANZAS |
942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
Tipo de ítem koha | Libro |
Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
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No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 12/11/2014 | 658.1 N481 2013 | SDO010906 | 03/08/2022 | Ej.3 | Libro | |||
No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 12/11/2014 | 658.1 N481 2013 | SDO010904 | 03/08/2022 | Ej.1 | Libro | |||
No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 12/11/2014 | 658.1 N481 2013 | SDO010905 | 03/08/2022 | Ej.2 | Libro |