DISEÑO DE UN SISTEMA EFICAZ DE PLANIFICACION, RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DEL CANTON SANTO DOMINGO DE LOS COLORADOS /
Martinez Rivera, Jeaneth Aide
DISEÑO DE UN SISTEMA EFICAZ DE PLANIFICACION, RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DEL CANTON SANTO DOMINGO DE LOS COLORADOS / Jeaneth Aide Martinez Rivera - 131 páginas : ilustraciones ; 30 cm.
Costo USD80,00 Director: Patricia Mendez, Ing. Lectores: Yaskarina Del Rocio Galarraga Tola, Eco. Djalma Paz Encalada, Ing.
Tesis
La inexistencia de un proceso de administracion del capital humano en EMAPA-SD, ha limitado su crecimiento y desarrollo asi como ha impedido satisfacer requerimientos minimos de sus clientes, por lo que este estudio ha diseñado un sistema de planificacion, reclutamiento y seleccion del personal que supla esta ncesidad imperiosa. Finalmente se puede concluir que este diseño es aplicable en el corto plazo en EMAPA-SD debido a su simplicidad, dinamismo y bajo costo, generando multiples beneficios. Adicionalmente se recomienda implantar este sistema a partir de julio del 2007 y evaluarlo anualmente, soportando su aplicacion sobre la base de recursos tecnologicos y de la capacitacion del personal involucrado.
ECAC-IC / M3662 2007
DISEÑO DE UN SISTEMA EFICAZ DE PLANIFICACION, RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DEL CANTON SANTO DOMINGO DE LOS COLORADOS / Jeaneth Aide Martinez Rivera - 131 páginas : ilustraciones ; 30 cm.
Costo USD80,00 Director: Patricia Mendez, Ing. Lectores: Yaskarina Del Rocio Galarraga Tola, Eco. Djalma Paz Encalada, Ing.
Tesis
La inexistencia de un proceso de administracion del capital humano en EMAPA-SD, ha limitado su crecimiento y desarrollo asi como ha impedido satisfacer requerimientos minimos de sus clientes, por lo que este estudio ha diseñado un sistema de planificacion, reclutamiento y seleccion del personal que supla esta ncesidad imperiosa. Finalmente se puede concluir que este diseño es aplicable en el corto plazo en EMAPA-SD debido a su simplicidad, dinamismo y bajo costo, generando multiples beneficios. Adicionalmente se recomienda implantar este sistema a partir de julio del 2007 y evaluarlo anualmente, soportando su aplicacion sobre la base de recursos tecnologicos y de la capacitacion del personal involucrado.
ECAC-IC / M3662 2007
