Desarrollo de un modelo de gestión de recursos humanos para optimizar el talento humano en la escuela de conducción colorados drive.
Acuña Gavilanes,Gissela Salomé
Desarrollo de un modelo de gestión de recursos humanos para optimizar el talento humano en la escuela de conducción colorados drive. - 285 páginas : ilustraciones ; 27 cm.
Disertación
1. El problema.-- 2.Marco teorico.-- 3.Metodologia.-- 4. Analisis e Interprertacion de resultados.-- 5. Propuesta.-- 6. Conclusiones y recomendaciones.--
Disponible para préstamo interno
En la presente investigacion titulada “Desarrollo de un modelo de gestion de recursos humanos para optimizar el talento humano en la escuela de conduccion Colorados Drive de la ciudad de Santo Domingo de los T-Sachilas”, se partio de un diagnostico situacional de la gestion de recursos humanos en la cual se recabo informacion mediante encuestas con la unica finalidad de obtener informacion concreta y fiable de las necesidades que tiene cada trabajador. Concluyendo que el personal desconoce que es un modelo de gestion, tiende a confundir su ubicacion en la estructura administrativa ademas hay confusion en las funciones que desempeñan. Por lo tanto se propone enfocarse principalmente en los subsistemas de recursos humanos tales como reclutamiento, seleccion, contratacion e induccion, capacitacion, manual de puestos y organigramas tanto funcional como jerarquico, con esto se pretende que la propuesta y el trabajo de investigacion sirva como una herramienta de gestion para que las decisiones que se tomen se orienten a lograr los objetivos.
TALENTO. CAPACITACION. RECURSOS HUMANOS
DISERT 658.8 / A189d
Desarrollo de un modelo de gestión de recursos humanos para optimizar el talento humano en la escuela de conducción colorados drive. - 285 páginas : ilustraciones ; 27 cm.
Disertación
1. El problema.-- 2.Marco teorico.-- 3.Metodologia.-- 4. Analisis e Interprertacion de resultados.-- 5. Propuesta.-- 6. Conclusiones y recomendaciones.--
Disponible para préstamo interno
En la presente investigacion titulada “Desarrollo de un modelo de gestion de recursos humanos para optimizar el talento humano en la escuela de conduccion Colorados Drive de la ciudad de Santo Domingo de los T-Sachilas”, se partio de un diagnostico situacional de la gestion de recursos humanos en la cual se recabo informacion mediante encuestas con la unica finalidad de obtener informacion concreta y fiable de las necesidades que tiene cada trabajador. Concluyendo que el personal desconoce que es un modelo de gestion, tiende a confundir su ubicacion en la estructura administrativa ademas hay confusion en las funciones que desempeñan. Por lo tanto se propone enfocarse principalmente en los subsistemas de recursos humanos tales como reclutamiento, seleccion, contratacion e induccion, capacitacion, manual de puestos y organigramas tanto funcional como jerarquico, con esto se pretende que la propuesta y el trabajo de investigacion sirva como una herramienta de gestion para que las decisiones que se tomen se orienten a lograr los objetivos.
TALENTO. CAPACITACION. RECURSOS HUMANOS
DISERT 658.8 / A189d
