Síndrome de burnout y sus efectos en el clima laboral en el personal que labora en un medio de comunicación escrita
Síndrome de burnout y sus efectos en el clima laboral en el personal que labora en un medio de comunicación escrita
- 212 páginas ; 30 cm.
Disertación
1. Marco Teórico. --2. Metodología. --3.Análisis e Interpretación de Resultados. --4. Conclusiones y Recomendaciones.
Disponible para préstamo interno
El objetivo principal del presente estudio es analizar el síndrome de burnout y sus efectos en el clima laboral. La investigación fue de tipo descriptivo ya que una vez aplicado los instrumentos de investigación se obtuvieron los resultados, los mismos que ayudaron a comprobar que el síndrome de burnout afecta al clima laboral. La técnica que se utilizó para la recopilación de la información empírica fue el cuestionario, a través de los test de (MBI-Síndrome de Burnout-MASLACH Y JACKSON, 1996) y (Great Place to Work- Clima laboral) gracias al cual se desarrolló el trabajo investigativo. A través del método del JI cuadrado se pudo comprobar la hipótesis, donde los resultados se reflejaron dado que el valor calculado es mayor que el valor tabulado, se rechaza la hipótesis nula y es considerada favorable la hipótesis alternativa
ANALISIS. EVALUACION. SINDROME DE BURNOUT.
DISERT 616.89 / G283s
Disertación
1. Marco Teórico. --2. Metodología. --3.Análisis e Interpretación de Resultados. --4. Conclusiones y Recomendaciones.
Disponible para préstamo interno
El objetivo principal del presente estudio es analizar el síndrome de burnout y sus efectos en el clima laboral. La investigación fue de tipo descriptivo ya que una vez aplicado los instrumentos de investigación se obtuvieron los resultados, los mismos que ayudaron a comprobar que el síndrome de burnout afecta al clima laboral. La técnica que se utilizó para la recopilación de la información empírica fue el cuestionario, a través de los test de (MBI-Síndrome de Burnout-MASLACH Y JACKSON, 1996) y (Great Place to Work- Clima laboral) gracias al cual se desarrolló el trabajo investigativo. A través del método del JI cuadrado se pudo comprobar la hipótesis, donde los resultados se reflejaron dado que el valor calculado es mayor que el valor tabulado, se rechaza la hipótesis nula y es considerada favorable la hipótesis alternativa
ANALISIS. EVALUACION. SINDROME DE BURNOUT.
DISERT 616.89 / G283s
