Sistema para la evaluación al desempeño en la gestión administrativa y docente en una institución educativa de nivel medio
Sistema para la evaluación al desempeño en la gestión administrativa y docente en una institución educativa de nivel medio
- 63 páginas : ilustraciones ; 15 cm.
Disertación
1. Fundamentos Teoricos-- 2. Metodologia-- 3. Resultados-- 4. Discusion / Analisis y Validacion de Resultados
Disponible para préstamo interno
El objetivo primordial del presente proyecto es implementar un sistema de evaluacion docente y administrativa en la Unidad Educativa Indoamerica de la ciudad de Ambato para facilitar el proceso de evaluacion, permitiendo a los estudiantes y miembros de la institucion evaluar el desempeño en el trabajo que ejercen los docentes y personal administrativo, de una manera sencilla, segura y que sea facilmente accesible a traves de la web. Para el cumplimiento del mismo y al ser un proyecto informatico se utilizo dos tipos de metodologias una orientada a la parte investigativa y otra a la parte de desarrollo. En la parte investigativa se utilizo la metodologia explicativa y de campo ya que estas metodologias permitieron describir las causas y efectos del tema estudiado, sustentando el uso de las mismas porque se explica como ocurre un fenomeno (agilitar la evaluacion del desempeño) y en que condiciones, asi como la razon del surgimiento del mismo. En la parte de desarrollo se utilizo la metodologia OOHDM (metodo de diseño de hipermedia orientado a objetos), ya que fue diseñada exclusivamente para desarrollo de aplicaciones web cumpliendo las necesidades del presente proyecto. Una vez concluido el proyecto de investigacion, se procedio a la implementacion del sistema que permitio cumplir el objetivo planteado y tener como resultado una vision amplia sobre el desempeño realizado por cada una de las personas evaluadas agilitando el proceso y dando una mejor imagen a la Unidad Educativa Indoamerica con la utilizacion de un sistema de evaluacion de desempeño docente y administrativa de calidad.
EVALUACION DOCENTE. EVALUACION ADMINISTRATIVA. SISTEMA DE EVALUACION
DISERT 004 / R629s
Disertación
1. Fundamentos Teoricos-- 2. Metodologia-- 3. Resultados-- 4. Discusion / Analisis y Validacion de Resultados
Disponible para préstamo interno
El objetivo primordial del presente proyecto es implementar un sistema de evaluacion docente y administrativa en la Unidad Educativa Indoamerica de la ciudad de Ambato para facilitar el proceso de evaluacion, permitiendo a los estudiantes y miembros de la institucion evaluar el desempeño en el trabajo que ejercen los docentes y personal administrativo, de una manera sencilla, segura y que sea facilmente accesible a traves de la web. Para el cumplimiento del mismo y al ser un proyecto informatico se utilizo dos tipos de metodologias una orientada a la parte investigativa y otra a la parte de desarrollo. En la parte investigativa se utilizo la metodologia explicativa y de campo ya que estas metodologias permitieron describir las causas y efectos del tema estudiado, sustentando el uso de las mismas porque se explica como ocurre un fenomeno (agilitar la evaluacion del desempeño) y en que condiciones, asi como la razon del surgimiento del mismo. En la parte de desarrollo se utilizo la metodologia OOHDM (metodo de diseño de hipermedia orientado a objetos), ya que fue diseñada exclusivamente para desarrollo de aplicaciones web cumpliendo las necesidades del presente proyecto. Una vez concluido el proyecto de investigacion, se procedio a la implementacion del sistema que permitio cumplir el objetivo planteado y tener como resultado una vision amplia sobre el desempeño realizado por cada una de las personas evaluadas agilitando el proceso y dando una mejor imagen a la Unidad Educativa Indoamerica con la utilizacion de un sistema de evaluacion de desempeño docente y administrativa de calidad.
EVALUACION DOCENTE. EVALUACION ADMINISTRATIVA. SISTEMA DE EVALUACION
DISERT 004 / R629s
