Diseño de una evaluación para selección del personal en una empresa carrocera
Diseño de una evaluación para selección del personal en una empresa carrocera
- 32 páginas : ilustraciones ; 20 cm.
Disertación
1. Planteamiento del problema. --2. Marco Teorico. --3. Metodologia. --4.Resultados. --5. Propuesta. --6. Conclusiones y Recomendaciones.
Disponible para préstamo interno
El presente proyecto de investigacion tiene como objetivo principal diseñar herramientas de evaluacion para el proceso de seleccion de personal del area de produccion de la empresa carrocera Pico Sanchez Cia. Ltda. en la ciudad de Ambato, tomando en cuenta el grado de dificultad de cada nivel jerarquico y segun el cargo para los postulantes tales como: responsable, operario y aprendiz de las areas de estructuras partes y piezas, pintura y acabados asi poder determinar su aptitud para el cargo. A partir de estos parametros, se efectua el proceso de la investigacion para realizar pruebas de competencias, pruebas tecnicas y pruebas practicas, mediante un diagnostico del estado actual del proceso de seleccion de personal que posee la empresa utilizando instrumentos para la recoleccion de informacion como encuestas, base de datos y constantes entrevistas con los supervisores del area de talento humano y de produccion. Posterior a esto y de acuerdo a las necesidades detectadas en la empresa se diseñan herramientas de evaluacion mediante formatos adecuados tecnicos y practicos de seleccion de personal con el objetivo de disminuir la rotacion de personal, mejorar la admision del capital humano y encontrar al personal idoneo para ocupar con exito el puesto de trabajo.
SELECCION DE PERSONAL. EVALUACION. RECURSOS HUMANOS
DISERT 158.7 / M672d
Disertación
1. Planteamiento del problema. --2. Marco Teorico. --3. Metodologia. --4.Resultados. --5. Propuesta. --6. Conclusiones y Recomendaciones.
Disponible para préstamo interno
El presente proyecto de investigacion tiene como objetivo principal diseñar herramientas de evaluacion para el proceso de seleccion de personal del area de produccion de la empresa carrocera Pico Sanchez Cia. Ltda. en la ciudad de Ambato, tomando en cuenta el grado de dificultad de cada nivel jerarquico y segun el cargo para los postulantes tales como: responsable, operario y aprendiz de las areas de estructuras partes y piezas, pintura y acabados asi poder determinar su aptitud para el cargo. A partir de estos parametros, se efectua el proceso de la investigacion para realizar pruebas de competencias, pruebas tecnicas y pruebas practicas, mediante un diagnostico del estado actual del proceso de seleccion de personal que posee la empresa utilizando instrumentos para la recoleccion de informacion como encuestas, base de datos y constantes entrevistas con los supervisores del area de talento humano y de produccion. Posterior a esto y de acuerdo a las necesidades detectadas en la empresa se diseñan herramientas de evaluacion mediante formatos adecuados tecnicos y practicos de seleccion de personal con el objetivo de disminuir la rotacion de personal, mejorar la admision del capital humano y encontrar al personal idoneo para ocupar con exito el puesto de trabajo.
SELECCION DE PERSONAL. EVALUACION. RECURSOS HUMANOS
DISERT 158.7 / M672d
