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Gestión de procesos para el departamento de talento humano de la universidad estatal amazónica - 208 páginas ; 28 cm.

Tesis

1. Introduccion. --2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo. --3. Marco Teorico. --4. Metodologia. --5. Resultados. --6. Conclusiones y Recomendaciones.

Disponible en el Repositorio Digital

Las instituciones privadas y publicas gestionan de manera independiente pero de forma conexa cada una de sus unidades o departamentos. La unidad de Talento Humano es uno de los departamentos mas importantes en cualquier institucion, ya que es la encargada de gestionar todas las actividades inherentes al manejo de personal. Por ello es importante tener un modelo de gestion optimo que permita como resultado final, el desarrollo integral de los empleados, y un procesamiento eficaz y eficiente de la informacion que se genere dentro de la empresa. Al decir modelo de gestion se refiere a conjunto de acciones orientadas al logro de los objetivos de una institucion o departamento

Subjects--Topical Terms:
GESTION. TALENTO. PROCESOS.

Dewey Class. No.: TESIS 004 / T689g