Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02583nam a2200301Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
332 |
| 008 - LONGITUD FIJA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
130619s2007 mx 00 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
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| ISBN |
9789701061046 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
PUCESD |
| Lengua de catalogación |
Español |
| Normas de descripción |
rda |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL |
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| nombre |
Chiavenato, Idalberto |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| título |
Administración de recursos humanos: |
| subtítulo |
El capital humano de las organizaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Idalberto Chiavenato |
| 250 ## - EDICIÓN |
|---|
| edición |
8ª Ed. |
| 264 #1 - PIE DE IMPRENTA |
|---|
| lugar (ciudad) |
México : |
| editorial |
McGraw-Hill , |
| fecha |
2007 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
500 páginas ; |
| Dimensiones |
27 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN |
|---|
| Nombre/término del tipo de medio |
no mediado |
| 338 ## - PORTADOR |
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| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Inv. Ant. 1394 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
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| Nota de contenido |
I:- La interaccion entre personas y empresas: - Las organizaciones - las personas - Las personas y las organizaciones II.-El sistema de administracion de recursos humanos: - La administracion de recursos humanos III.-Subsistema de integracion de recursos humanos: -Reclutamiento de personal - Seleccion de personal IV.- Subsistema de organizacion de recursos humanos: - Diseño de puestos - Descripcion y analisis de puestos - Evaluacion del desempeño V.-Subsistema de retencion de los recursos humanos: - Remuneracion Administracion de sueldos y salarios) - Planes de prestaciones sociales - Calidad de vida en el trabajo - Relaciones con las personas VI.-Subsistema de desarrollo de recursos humanos: -Capacitacion y desarrollo del personal - Desarrollo organizacional VII:- Subsistema de auditoria de recursos humanos: - Sistemas de informacion de recursos humanos - Etica y responsabilidad social La administracion de recursos humanos se fundamenta en la responsabilidad del gerente en cada area funcional de la organizacion, ya sea finanzas, contabilidad, mercadotecnia, produccion, compras e, incluso, en administracion de recursos humanos. Administrar personas es una responsabilidad gerencial, es decir, de linea, aunque implica una funcion staff. Asi, cualquiera que sea el area empresarial escogida, el futuro administrador necesita tener una vision sobre como lidiar con asuntos relacionados con personas y obtener una perspectiva de administracion de recursos humanos para alcanzar su exito profesional y conducir a su organizacion a la excelencia y a la competitividad. |
| 526 ## - Nota de Programa de Estudio |
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| Nombre del programa |
Administración de Empresas |
| 590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) |
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| Nota local |
WL |
| 856 41 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| URL |
<a href="http://www.chiavenato.com/espanol/publicaciones/administracion-de-recursos-humanos-el-capital-humano-de-las-organizaciones-715.html">http://www.chiavenato.com/espanol/publicaciones/administracion-de-recursos-humanos-el-capital-humano-de-las-organizaciones-715.html</a> |
| Tipo de formato electrónico |
URL |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Clasificación |
658.3 |
| Clave de autor |
C431a 2007 |
| 090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL |
|---|
| clasificación |
Planta Baja |
| 650 04 - MATERIA GENERAL |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| 650 04 - MATERIA GENERAL |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA |
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| Préstamos Koha (prestado), todas las copias |
0 |
| Tipo de ítem koha |
Libro |
