Administración por objetivos. Nuevo sistema para la dirección / (Registro nro. 200081)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01893nam a2200277Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 814 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 130826s1979 mx 00 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 9681802667 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | PUCESD |
| Lengua de catalogación | Español |
| Normas de descripción | rda |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| nombre | Odiorne, George S. |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Administración por objetivos. Nuevo sistema para la dirección / |
| Mención de responsabilidad, etc. | George S. Odiorne |
| 250 ## - EDICIÓN | |
| edición | 1ª Ed. ,.3ª reimp. |
| 264 #1 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | México : |
| editorial | Limusa , |
| fecha | 1979 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 220 páginas ; |
| Dimensiones | 23 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Inv. ant. 2760 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | La administracion por objetivos establece los procecidimientos formales para identificar los objetivos de la empresa y repartir las responsabilidades entre los distinto ejecutivos, su premisa principal es que la actuacion de cada persona se mida y se premie a base de sus propios logros y no en relacion con las metas comunes de toda la empresa. Se destaca los valores humano y social de este sistema que define la responsabilidad personal y propicia el trabajo de equipo, sin frenar la iniciativa y el desarrollo del individuo. 1.-Nuevas tendencias en la administracion 2.-Nos alejamos del capitalismo 3.-Renuencia a corregir riesgos 4.-El sistema de administracion por objetivos 5.-Establecimiento del sistema 6.-Medicion de la actuacion de la empresa 7.-Fijacion de metas de rutina y de emergencia 8.- Fijacion de metas creativas - Fijacion de metas de desarrollo personal - Hasta que grado deben participar los subordinados en la fijacion de metas - Relacion de la administracion de sueldos y salarios con la administracion por objetivos - El problema de la evaluacion anual de la actuacion - Evaluacion de la capacidad del personal. |
| 526 ## - Nota de Programa de Estudio | |
| Nombre del programa | Administración de Empresas |
| 590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) | |
| Nota local | NR |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | 658 |
| Clave de autor | Od3 1979 |
| 090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL | |
| clasificación | Planta Baja |
| 650 04 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | ADMINISTRACION |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Tipo de ítem koha | Libro |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 08/26/2013 | 658 Od3 1979 | SDO001050 | 03/08/2022 | Ej.1 | Libro |
