Gestión del talento humano y del conocimiento / (Registro nro. 203170)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02161nam a2200289Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 3908
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 141212s2010 ck 00 0 spa d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 9789586486576
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen PUCESD
Lengua de catalogación Español
Normas de descripción rda
100 1# - AUTOR PERSONAL
nombre Cuesta Santos, Armando.
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Gestión del talento humano y del conocimiento /
Mención de responsabilidad, etc. Armando Cuesta Santos
250 ## - EDICIÓN
edición 1° Ed., 3ª reimp.
264 #1 - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) Colombia :
editorial Ecoe ,
fecha 2010
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 448 páginas ;
Dimensiones 24 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
337 ## - MEDIACIÓN
Nombre/término del tipo de medio no mediado
338 ## - PORTADOR
Nombre/término del tipo de soporte volumen
490 0# - SERIE
Serie Ciencias Administrativas
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Factura de Papiros
505 0# - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Gestión de recursos con enfoque estratégico ; Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de la GRH ; Capital humano, capital intelectual y nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (NTIC) ; Planeación estratégica de RH y optimización del capital humano ; La organización del trabajo como base de la GRH ; Gestión por competencias y selección de personal ; Formación, organización que aprende y evaluación del desempeño ; Compensación laboral y motivación. Resumen: La ventaja competitiva básica de las empresas en el mundo globalizado del futuro, en el mundo de inicios del siglo XXI, no radicará en sus recursos materiales ni en particular en los recursos energéticos, no radicará en sus recursos financieros, y tampoco en la tecnología: la ventaja competitiva de las empresas a inicios del nuevo milenio definitivamente radicara en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. El objetivo principal de este libro se relaciona con la formación (educación) para el cambio empresarial, con la colaboración de las personas en los procesos de trabajo en aras de los objetivos estratégicos, con la asunción del concepto de Organización que aprende learning organization. De ahí su estructura temática, con ejercicios, casos y con el sistema evaluativo que propone.
526 ## - Nota de Programa de Estudio
Nombre del programa Administración de Empresas
590 ## - NOTA LOCAL (RLIN)
Nota local NR
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Clasificación 658.3
Clave de autor C8947 2010
090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL
clasificación Planta Baja
650 04 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial GERENCIA DE PERSONAL
942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Préstamos Koha (prestado), todas las copias 1
Tipo de ítem koha Libro
Existencias
Ocultar en el OPAC Perdido Dañado No circula Colección Sede propietaria Localización actual Ubicación Adquirido Préstamos Signatura topográfica Código de barras Visto por última vez Último préstamo Ejemplar Tipo de ítem
No oculto       Col General Sede Santo Domingo Sede Santo Domingo Sala general 12/12/2014 1 658.3 C8947 2010 SDO010976 05/18/2023 05/17/2023 Ej.1 Libro
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