Programa de incentivo laboral basado en la innovación y creatividad del talento humano para la puce sede ambato (Registro nro. 220666)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01766nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 16317 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 150928s2015 ec 000 0 spa d |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Programa de incentivo laboral basado en la innovación y creatividad del talento humano para la puce sede ambato |
| 264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Ambato : |
| editorial | [sin editorial] , |
| fecha | 2015 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 122 páginas ; |
| Dimensiones | 22 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis |
| título otorgado | (Magister en Administracion de Empresas) |
| Institución | Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion y Posgrados. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1. Introduccion.-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco Teorico.-- 4. Metodologia.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones.-- |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Disponible para préstamo interno |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | La investigacion tiene como objetivo diseñar un programa de incentivo laboral (PDI) basado en la innovacion y creatividad del talento humano para la PUCESA. La investigacion evidencia como problema mas representativo: el nivel de absentismo laboral, y la falta de compromiso del personal con la institucion. El estudio conceptual analiza la evolucion de la gestion del talento humano y el contenido de las teorias de motivacion y satisfaccion laboral, esto permite, establecer las dimensiones a evaluar en los trabajadores a traves de instrumentos empiricos diseñados como: cuestionario de motivacion y de satisfaccion laboral. Entre los resultados relevantes de la fase de diagnostico se muestra que el nivel de satisfaccion es aceptable |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Camacho Pedroza, David Israel |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | TESIS 658 |
| Clave de autor | C1721p |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | PROGRAMA DE INCENTIVO LABORAL. TEORIAS DE LA MOTIVACION. SATISFACCION LABORAL. |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 09/25/2015 | TESIS 658 C1721p | AMB076042 | 03/08/2022 | Ej.1 | Tesis |
