Entrenamiento socio psicológico para la mejora de la competencia comunicativa interpersonal. caso : (Registro nro. 221611)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02331nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 17273 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 170609s2017 ec 000 0 spa d |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Entrenamiento socio psicológico para la mejora de la competencia comunicativa interpersonal. caso : |
| subtítulo | Empresa Pública Municipal de Gestión Integral de Desechos Sólidos del Cantón Ambato |
| 264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Ambato : |
| editorial | [sin editorial] , |
| fecha | 2017 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 42 páginas : |
| Ilustraciones | ilustraciones ; |
| Dimensiones | 20 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Disertación |
| título otorgado | (Psicologo Organizacional) |
| Institución | Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1. Planteamiento de la propuesta de trabajo. --2. Marco Teorico. --3. Metodologia. --4. Resultados. --5. Conclusiones y recomendaciones. |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Disponible para préstamo interno |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | En la actualidad la comunicacion organizacional es uno de los elementos mas importantes dentro del desarrollo empresarial. La deficiente comunicacion interpersonal es un problema que se presenta en la Empresa Publica Municipal de la Gestion Integral de Desechos Solidos del Canton Ambato, lo que provoca un deterioro en las relaciones interpersonales, desmotivacion del personal, comunicacion informal basada en rumores, discrepancia en la toma de decisiones, que afecta la coordinacion en las actividades asignadas para el logro de los objetivos organizacionales. Ante esta situacion se implementa un entrenamiento socio psicologico que contribuye a la mejora de la competencia comunicativa interpersonal. Se utiliza un enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo), es una investigacion no experimental, longitudinal de panel, se utilizan dinamicas de grupo, cuestionario, entrevista para la recogida de la informacion. Se efectuan observaciones en dos momentos en el tiempo para analizar los cambios ocurridos en la competencia comunicativa interpersonal, para ello se emplea la estadistica descriptiva y no parametrica, determinandose la efectividad del entrenamiento socio psicologico al mejorar el desarrollo de dicha competencia en los sujetos entrenados. |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Herrera Pérez, Katherine Lisseth |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | DISERT 158.7 |
| Clave de autor | H5651e |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | COMPETENCIA COMUNICATIVA INTERPERSONAL. ENTRENAMIENTO SOCIO PSICOLOGICO |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 06/09/2017 | DISERT 158.7 H5651e | AMB076474 | 03/08/2022 | Ej.1 | Tesis |
