Modelo de gestión de talento humano para una estación de servicios caso alonso gavilánez (Registro nro. 221960)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02354nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 17623 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 180629s2018 ec 000 0 spa d |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Modelo de gestión de talento humano para una estación de servicios caso alonso gavilánez |
| 264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Ambato : |
| editorial | [sin editorial] , |
| fecha | 2018 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 58 páginas : |
| Ilustraciones | ilustraciones ; |
| Dimensiones | 21 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Disertación |
| título otorgado | (Ingeniero Comercial) |
| Institución | Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Administracion de Empresas. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1. El Problema. --2. Marco Teorico. --3. Metodologia del Proyecto de Investigacion. --4. Analisis e Interpretacion de Datos --5. Propuesta. --6. Conclusiones y Recomendaciones |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Disponible en el Repositorio Digital |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | El objetivo del trabajo de investigacion es diseñar un modelo de gestion de Talento Humano para la Estacion de Servicios Alonso Gavilanez. Se utilizo el enfoque mixto, debido a que la meta de la investigacion mixta no es reemplazar a la investigacion cuantitativa ni a la investigacion cualitativa, sino utilizar las fortalezas de ambos tipos de indagacion, combinandolas y tratando de minimizar sus debilidades potenciales. Es decir, dentro de la investigacion se realizo un proceso de recoleccion, analisis y vinculacion de datos cuantitativos y cualitativos en un mismo para de esta manera generar los resultados planteados al inicio de la investigacion. De esta manera se alcanzo un modelo que se inicia con el analisis de la mision, vision y valores corporativos, para de esta manera pasar a la estructura administrativa, una vez completada dicha fase se procede a desarrollar el diagnostico de los factores internos, asi como tambien de los externos para de esta manera determinar las fortalezas, oportunidades, amenazas y oportunidades, asi tambien conocer las posiciones competitivas que tiene actualmente la empresa. Completadas las dos fases antes mencionadas se procede a generar las estrategias que pueden aportar a mejorar la situacion actual de la empresa para culminar con el monitoreo y control de toda la estructura del modelo. |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Gavilánes Morales, Héctor Alonso |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | DISERT 658 |
| Clave de autor | G283m |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | ESTACION DE SERVICIO. MODELO DE GESTION. TALENTO HUMANO. |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 06/29/2018 | DISERT 658 G283m | AMB076722 | 03/08/2022 | Ej.1 | Tesis |
