Caracterización de la motivación laboral en una empresa de servicios financieros (Registro nro. 222378)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02076nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 18045 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 190401s2019 ec 000 0 spa d |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Caracterización de la motivación laboral en una empresa de servicios financieros |
| 264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Ambato : |
| editorial | [sin editorial] , |
| fecha | 2019 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 41 páginas ; |
| Dimensiones | 13 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Disertación |
| título otorgado | (Psicologa Organizacional) |
| Institución | Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1. El problema. -- 2. Marco Teorico 3. Metodologia. -- 4. Analisis de resultados. -- 5. Propuesta. -- 6. Conclusiones y recomendaciones. |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Disponible en el Repositorio Digital |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | El objetivo de la investigacion es caracterizar la motivacion laboral en una empresa de servicios financieros. El proyecto establece una caracterizacion sustentada en las necesidades del personal basado en la teoria de Maslow, quien, mediante la identificacion de las necesidades, promueve un equilibrio en satisfaccion. Por tanto, se recabo informacion mediante la aplicacion de la encuesta MbM elaborado por Marshall Sashkin, basado en la teoria de Maslow. El cuestionario esta estructurado para ayudar a descubrir y entender los factores mas importantes de la vida laboral en el personal de UNINOVA S.A. La metodologia de esta investigacion es de tipo descriptivo ya que se caracteriza la motivacion laboral, es transversal no experimental ya que las variables no se manipularon, sino que fueron evaluadas, y de tipo cuantitativo ya que se obtienen respuestas numericas de la poblacion establecida. Los resultados permitieron determinar que la caracterizacion se fundamenta en elementos como proteccion y seguridad y la autoestima, y generar un equilibrio en las necesidades de manera que se mejore la calidad de vida laboral. |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Rodríguez Salinas, Priscila Isabel |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | DISERT 158.7 |
| Clave de autor | R6962cm |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | CARACTERIZACION. MOTIVACION. LABORAL. NECESIDADES. SATISFACCION. |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 04/01/2019 | DISERT 158.7 R6962cm | AMB076836 | 03/08/2022 | Ej.1 | Tesis |
