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Caracterización de la motivación laboral en una empresa de servicios financieros

Colaborador(es):

Rodríguez Salinas, Priscila Isabel

Productor: Ambato : [sin editorial] , 2019Descripción: 41 páginas ; 13 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

no mediado

Tipo de soporte:

volumen

Tema(s):

CARACTERIZACION. MOTIVACION. LABORAL. NECESIDADES. SATISFACCION

Clasificación CDD:

DISERT 158.7 R6962cm

Contenidos:

1. El problema. -- 2. Marco Teorico 3. Metodologia. -- 4. Analisis de resultados. -- 5. Propuesta. -- 6. Conclusiones y recomendaciones.

Nota de disertación: Disertación (Psicologa Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. Resumen: El objetivo de la investigacion es caracterizar la motivacion laboral en una empresa de servicios financieros. El proyecto establece una caracterizacion sustentada en las necesidades del personal basado en la teoria de Maslow, quien, mediante la identificacion de las necesidades, promueve un equilibrio en satisfaccion. Por tanto, se recabo informacion mediante la aplicacion de la encuesta MbM elaborado por Marshall Sashkin, basado en la teoria de Maslow. El cuestionario esta estructurado para ayudar a descubrir y entender los factores mas importantes de la vida laboral en el personal de UNINOVA S.A. La metodologia de esta investigacion es de tipo descriptivo ya que se caracteriza la motivacion laboral, es transversal no experimental ya que las variables no se manipularon, sino que fueron evaluadas, y de tipo cuantitativo ya que se obtienen respuestas numericas de la poblacion establecida. Los resultados permitieron determinar que la caracterizacion se fundamenta en elementos como proteccion y seguridad y la autoestima, y generar un equilibrio en las necesidades de manera que se mejore la calidad de vida laboral.

Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Signatura	Copia número	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras	Reserva de ítems
Tesis	Sede Ambato Sala general	Col General	DISERT 158.7 R6962cm (Navegar estantería(Abre debajo))	Ej.1	No para préstamo		AMB076836

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Disertación (Psicologa Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.

1. El problema. -- 2. Marco Teorico 3. Metodologia. -- 4. Analisis de resultados. -- 5. Propuesta. -- 6. Conclusiones y recomendaciones.

Disponible en el Repositorio Digital

El objetivo de la investigacion es caracterizar la motivacion laboral en una empresa de servicios financieros. El proyecto establece una caracterizacion sustentada en las necesidades del personal basado en la teoria de Maslow, quien, mediante la identificacion de las necesidades, promueve un equilibrio en satisfaccion. Por tanto, se recabo informacion mediante la aplicacion de la encuesta MbM elaborado por Marshall Sashkin, basado en la teoria de Maslow. El cuestionario esta estructurado para ayudar a descubrir y entender los factores mas importantes de la vida laboral en el personal de UNINOVA S.A. La metodologia de esta investigacion es de tipo descriptivo ya que se caracteriza la motivacion laboral, es transversal no experimental ya que las variables no se manipularon, sino que fueron evaluadas, y de tipo cuantitativo ya que se obtienen respuestas numericas de la poblacion establecida. Los resultados permitieron determinar que la caracterizacion se fundamenta en elementos como proteccion y seguridad y la autoestima, y generar un equilibrio en las necesidades de manera que se mejore la calidad de vida laboral.

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