Modelo de liderazgo gerencial y su incidencia en el desempeño laboral de los funcionarios de la dirección provincial del instituto ecuatoriano de seguridad social chimborazo (Registro nro. 222464)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02503nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 18132 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 190617s2019 ec 000 0 spa d |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Modelo de liderazgo gerencial y su incidencia en el desempeño laboral de los funcionarios de la dirección provincial del instituto ecuatoriano de seguridad social chimborazo |
| 264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Ambato : |
| editorial | [sin editorial] , |
| fecha | 2019 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 520 páginas : |
| Ilustraciones | ilustraciones ; |
| Dimensiones | 23 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis |
| título otorgado | (Magister en Administracion de Empresas) |
| Institución | Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Oficina de Postgrados. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1. Introduccion. --2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo. --3. Marco Teorico. --4. Metodologia. --5. Producto Final del Proyecto de Investigacion. --6. Conclusiones y recomendaciones |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Disponible en el Repositorio Digital |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | La presente investigacion se realizo en la Direccion Provincial del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social de Chimborazo, enfocandose en el modelo de liderazgo gerencial y la importancia del papel que desempeña el director de la institucion caso de estudio. El objetivo general de este trabajo fue diseñar un modelo de liderazgo gerencial para el fortalecimiento del desempeño laboral de los funcionarios de la Direccion Provincial del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social de Chimborazo, la metodologia utilizada tiene un enfoque cuantitativo, que sirvio para observar la problematica investigativa, asi como la recoleccion de datos a traves de tres instrumentos: entrevista al director, aplicacion de encuestas a los funcionarios y el test de liderazgo de Hersey y Blanchard (1982) aplicado al director. El esquema del modelo de liderazgo fue validado por tres especialistas en el area, este modelo considera aspectos de: comunicacion, entrenamiento, motivacion, compensacion y empoderamiento. En los resultados obtenidos de los instrumentos se destacan un estilo de liderazgo por delegacion, ademas las encuestas evidencian que el estilo de liderazgo influye en el desempeño laboral de los funcionarios de la organizacion. En conclusion, el modelo de liderazgo gerencial fue diseñado como una herramienta de gestion que contribuya a mejorar el desempeño dentro de la entidad. |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Calero Cazorla, Estefanía Alejandra |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | TESIS 658 |
| Clave de autor | C149m |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | MODELO DE LIDERAZGO GERENCIAL. DESEMPEÑO LABORAL. LIDERAZGO. |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 06/17/2019 | TESIS 658 C149m | AMB076955 | 03/08/2022 | Ej.1 | Tesis |
