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Administración, un enfoque basado en competencias / Don Hellriegel, Susan Jackson, John Slocum

Por: Editor: México : Cengage Learning , 2013Edición: 11ª EdDescripción: 627 páginas : ilustraciones, gráficas ; 27 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9789708300674
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658 H3691e 2013
Contenidos:
1.-Panorama de la administración: -Desarrollo de las competencias gerenciales -Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo 2.-La administración en entornos turbulentos: -Ética y responsabilidad social -Evaluación del entorno -Administración global -El espíritu emprendedor 3.-Planeación y control: -Formulación de planes y estrategias -Toma de decisiones -Auxiliares para la planeación y las decisiones -El control organizacional 4. -Organización: -Diseño organizacional -Dirección del cambio organizacional y la innovación -Administración de recursos humanos 5. -Liderazgo: -Motivación de los empleados -Dinámica del liderazgo -Comunicación efectiva -Trabajo en equipo -Cultura organizacional y diversidad cultural
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1.-Panorama de la administración: -Desarrollo de las competencias gerenciales -Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo 2.-La administración en entornos turbulentos: -Ética y responsabilidad social -Evaluación del entorno -Administración global -El espíritu emprendedor 3.-Planeación y control: -Formulación de planes y estrategias -Toma de decisiones -Auxiliares para la planeación y las decisiones -El control organizacional 4. -Organización: -Diseño organizacional -Dirección del cambio organizacional y la innovación -Administración de recursos humanos 5. -Liderazgo: -Motivación de los empleados -Dinámica del liderazgo -Comunicación efectiva -Trabajo en equipo -Cultura organizacional y diversidad cultural

Administración de Empresas

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