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Desarrollo organizacional. Enfoque latinoamericano / Jorge A. Hernández Palomino

Por: Editor: México : Pearson , 2012Edición: 1ª EdDescripción: 376 páginas : ilustraciones, gráficas ; 27 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9786073207027
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.1 H431d 2012
Contenidos:
El desarrollo de los contenidos de la obra comprende 11 capítulos que cubren los temas necesarios para el estudio de la materia. Al inicio de cada apartado se presentan mapas conceptuales de cada capítulo, lecturas sugeridas sobre la problemática en empresas latinoamericanas, actividades de aprendizaje con ejercicios y/o casos prácticos y dinamicas. Este texto ofrece la oportunidad de que las empresas trasciendan a favor de la sociedad, los individuos y su entorno. La forma en como se abordan los temas y la problemática que se presenta en los ejercicios y casos representa el valor agregado de la obra, en comparación a otros libros que se han editado sobre el tema.- -- Introducción al desarrollo organizacional -- Administración del proceso de desarrollo organizacional -- Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional -- Intervención en la cultura organizacional -- Cambio organizacional -- Ética organizacional -- Comunicación organizacional -- Liderazgo -- Equipos y grupos de trabajo -- El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional -- El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias -- Glosario didáctico.
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Libro Libro Sede Santo Domingo Sala general Col General 658.1 H431d 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 Disponible SDO004509
Libro Libro Sede Santo Domingo Sala general Col General 658.1 H431d 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.2 Disponible SDO004510
Libro Libro Sede Santo Domingo Sala general Col General 658.1 H431d 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.3 Disponible SDO004511
Libro Libro Sede Santo Domingo Sala general Col General 658.1 H431d 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.4 Disponible SDO004512
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Factura de Educativa

El desarrollo de los contenidos de la obra comprende 11 capítulos que cubren los temas necesarios para el estudio de la materia. Al inicio de cada apartado se presentan mapas conceptuales de cada capítulo, lecturas sugeridas sobre la problemática en empresas latinoamericanas, actividades de aprendizaje con ejercicios y/o casos prácticos y dinamicas. Este texto ofrece la oportunidad de que las empresas trasciendan a favor de la sociedad, los individuos y su entorno. La forma en como se abordan los temas y la problemática que se presenta en los ejercicios y casos representa el valor agregado de la obra, en comparación a otros libros que se han editado sobre el tema.- -- Introducción al desarrollo organizacional -- Administración del proceso de desarrollo organizacional -- Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional -- Intervención en la cultura organizacional -- Cambio organizacional -- Ética organizacional -- Comunicación organizacional -- Liderazgo -- Equipos y grupos de trabajo -- El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional -- El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias -- Glosario didáctico.

Administración de Empresas

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