Administración de Recursos Humanos / Gary Dessler
Editor: México : Pearson , 2009Edición: 11ª EdDescripción: XII,812 páginas ; 24 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 9786074422856
- 658.3 D472 2009
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Sede Santo Domingo Sala general | Col General | 658.3 D472 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | SDO005827 | |||
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Sede Santo Domingo Sala general | Col General | 658.3 D472 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.6 | Disponible | SDO005832 |
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| 658.3 C8947 2010 Gestión del talento humano y del conocimiento / | 658.3 D171r 2012 Relaciones Humanas / | 658.3 D2901 1996 Comportamiento humano en el trabajo: | 658.3 D472 2009 Administración de Recursos Humanos / | 658.3 D472 2009 Administración de Recursos Humanos / | 658.3 D472 2009 Administración de Recursos Humanos / | 658.3 D472 2009 Administración de Recursos Humanos / |
Factura de Educativa
1. INTRODUCCIÓN: - Introducción a la administración de recursos humanos - La ley y la igualdad de oportunidades - La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control.- 2. RECLUTAMIENTO Y COLOCACIÓN: - Análisis de puestos - Planeación y reclutamiento de personal - Las pruebas y la selección de empleados - Entrevistas a candidatos.- 3. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO: - Capacitación y desarrollo de empleados - Administración y evaluación del desempeño - Administración de carreras.- 4. COMPENSACIÓN O REMUNERACIÓN: - Establecimiento de planes salariales estratégicos - Remuneración por desempeño e incentivos económicos - Prestaciones y servicios.- 5. RELACIONES DE LOS EMPLEADOS: - Ética, justicia y trato justo en la administración de RH - Relaciones laborales y negociaciones colectivas - Seguridad y salud de los empleados - Administración global de recursos humanos.
Administración de Empresas
NR
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