Integración de recursos humanos / Javier Llanos Rete
Editor: México : Trillas , 2013Edición: 2ª EdDescripción: 376 páginas ; 24 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 9786071715371
- 658.3 L7703 2013
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro | Sede Santo Domingo Sala general | Col General | 658.3 L7703 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | SDO010692 | ||
Libro | Sede Santo Domingo Sala general | Col General | 658.3 L7703 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | SDO010693 | ||
Libro | Sede Santo Domingo Sala general | Col General | 658.3 L7703 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.3 | Disponible | SDO010694 |
Navegando Sede Santo Domingo estanterías, Ubicación en estantería: Sala general, Colección: Col General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
658.3 L125 2013 Introducción a la auditoría sociolaboral / | 658.3 L125 2013 Introducción a la auditoría sociolaboral / | 658.3 L7703 2013 Integración de recursos humanos / | 658.3 L7703 2013 Integración de recursos humanos / | 658.3 L7703 2013 Integración de recursos humanos / | 658.3 M3381 2009 El manejo de los Recursos Humanos en la Universidad Tecnológica del Sur en el año 2007-2008 / | 658.3 M3381 2009 El manejo de los Recursos Humanos en la Universidad Tecnológica del Sur en el año 2007-2008 / |
Factura de Papiros
Para lograr sus objetivos, todas las empresas operan con recursos financieros, materiales, técnicos y humanos; sin embargo, la estabilidad de las empresas y su sobrevivencia en tiempos de inestabilidad, depende del factor humano. Por su parte, el administrador que se propone obtener un óptimo aprovechamiento de los recursos con que cuenta la organización a la que sirve, y beneficiar tanto a ésta como a su personal, debe cumplir eficazmente las funciones administrativas de planeación, organización, integración, dirección y control. Javier Llanos se aboca en este libro al análisis de la etapa de integración orientada a la gestión del factor humano, pues considera fundamental la formación de administradores ecuánimes y con la sensibilidad necesaria para integrar a la empresa a personas cuyas características sean afines a los requerimientos de la misma, es decir, eficientemente preparados, con experiencia laboral, ética y responsabilidad. Por ello, dirige su obra a los psicólogos industriales, administradores, contadores, licenciados en relaciones industriales, comunicólogos, y en general, a todos aquellos profesionales encargados de dirigir, evaluar y controlar al personal de una empresa. -Planeación del factor humano en las organizaciones -Elementos básicos de la integración de recursos humanos -Fuentes de reclutamiento -Selección de recursos humanos en las empresas -Contratación e inducción -Capacitación -Seguridad e higiene -La entrevista, un enfoque clínico para la selección de personal
Administración de Empresas
NR
No hay comentarios en este titulo.