Inteligencia emocional en el trabajo : cómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones / Daniel Goleman
Productor: Barcelona, España: Kairós, 2005Descripción: 431 páginas : ilustraciones ; 23 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 8472455831
- 153.9 G625i
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Sede Ambato Sala general | Col General | 153.9 G625i 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | AMB011498 | |||
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Sede Ambato Sala general | Col General | 153.9 G625i 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.3 | Disponible | AMB012767 | |||
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Sede Ambato Sala general | Col General | 153.9 G625i 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.4 | Disponible | AMB013089 |
Bibliografía.
1. Inteligencia emocional y la eficacia organizativa.-- 2. Inteligencia emocional: temas en la creación de paradigmas.-- 3. Una teoría del rendimiento basada en la inteligencia.-- 4. El valor económico de las competencias de la inteligencia emocional y los programas de recursos humanos basados en la CIE.-- 5. Medición de la competencia emocional individual.-- 6. Inteligencia emocional grupal y su influencia en la efectividad.-- 7. Utilizar funciones de recursos humanos para aumentar la inteligencia emocional.-- 8. El desafío de contratar ejecutivos de alta dirección.-- 9. Un modelo de formación en inteligencia emocional.-- 10. Cómo y por qué los individuos son capaces de desarrollar inteligencia emocional.-- 11. Desarrollar competencia emocional a través de las relaciones en el trabajo.-- 12. Puesta en práctica de programas de inteligencia emocional en organizaciones.
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