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Formación étnica como potenciador del talento humano en organizaciones educativas universitarias en la ciudad de ribamba

Colaborador(es):

Zambrano Segovia, Jorge Luis

Productor: [sin lugar]: Trillas, Descripción: 260 páginas ; 25 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

no mediado

Tipo de soporte:

volumen

Tema(s):

Clasificación CDD:

MONOGRAFÍA 658.3 Z24f

Recursos en línea:

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Contenidos:

1. Fundamentación teórica metodológica.-- 2. Resultados del análisis.-- 3. Propuesta.-- 4. Conclusiones.

Nota de disertación: Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion. Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo analizar la formación étnica como potenciador estratégico del talento humano en el sector educativo de la ciudad de Riobamba. La formación étnica del sector se caracteriza por una mayor tendencia hacia la ética del sector se caracteriza por una mayor tendencia hacia la ética de la convicción. Se concluye que solo la visión de un directivo comprometido con los valores que destacan el humanismo de nuestro tiempo lograra concretar un proyecto ético integral.

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Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion.

1. Fundamentación teórica metodológica.-- 2. Resultados del análisis.-- 3. Propuesta.-- 4. Conclusiones.

Disponible para préstamo interno

El presente trabajo tiene como objetivo analizar la formación étnica como potenciador estratégico del talento humano en el sector educativo de la ciudad de Riobamba. La formación étnica del sector se caracteriza por una mayor tendencia hacia la ética del sector se caracteriza por una mayor tendencia hacia la ética de la convicción. Se concluye que solo la visión de un directivo comprometido con los valores que destacan el humanismo de nuestro tiempo lograra concretar un proyecto ético integral.

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