Diseño de un manual de descripción de puestos y funciones para mejorar la gestión administrativa en la empresa liberlacc cía. ltda. de la ciudad de latacunga provincia de cotopaxi en el período 2011 - 2012

Colaborador(es): Productor: [sin lugar]: Libresa, Descripción: 541 páginas ; 27 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
Tema(s): Clasificación CDD:
  • MONOGRAFÍA 658.3 C569d
Recursos en línea:
Contenidos:
1. Problematización.-- 2. Marco teórico.-- 3. Diseño de investigación de investigación.-- 4. Conclusiones y recomendaciones.
Nota de disertación: Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion. Resumen: Este trabajo de investigación es realizado con el propósito de determinar los problemas que existen en la ejecución de funciones en Liberlacc Cía Ltda., para dar alternativas de solución a las mismas, contando con la información bibliográfica relacionada con la administración, plntear un manual de descripción de puestos y funciones para mejorar la gestión administrativas en dicha empresa. Para esta investigación se determina primeramente los objetivos que permiten establecer hacia dónde se quiere llegar.
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Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion.

1. Problematización.-- 2. Marco teórico.-- 3. Diseño de investigación de investigación.-- 4. Conclusiones y recomendaciones.

Disponible para préstamo interno

Este trabajo de investigación es realizado con el propósito de determinar los problemas que existen en la ejecución de funciones en Liberlacc Cía Ltda., para dar alternativas de solución a las mismas, contando con la información bibliográfica relacionada con la administración, plntear un manual de descripción de puestos y funciones para mejorar la gestión administrativas en dicha empresa. Para esta investigación se determina primeramente los objetivos que permiten establecer hacia dónde se quiere llegar.

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