Ceación del sistema de gestión de talento humano en davcam cia. ltda. masmovil distribuidor autorizado movistar
Productor: [sin lugar]: Libresa, Edición: 13Descripción: 1056 páginas ; 27 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- MONOGRAFÍA 658.3 A163c
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Tesis | Sede Ambato Sala general | Col General | MONOGRAFÍA 658.3 A163c (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | No para préstamo | AMB085087 |
Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion.
1. El problema.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Propuesta.-- 5. Conclusiones y recomendaciones.
Disponible para préstamo interno
Las modernas tendencias de gestión empresarial, muestrasn al factor humano como el recurso más importante de las organizaciónes. El imperativo de la actualidad es entonces encontrar las mejores estrategias para captar y desarrollar en forma efectiva a los colaboradores de una organización, en base a la estructuración e implementación de sistemas especializados para gestionar el talento humano con miras al alineamiento estratégico entre la organización y sus colaboradores.
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