Modelo de gestión del talento humano para optimizar el desempeño laboral en la empresa andelas cia. ltda.

Disertación (Ingeniera Comercial, Mencion en Administracion de la Productividad) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Administracion de Empresas.

1. Planteamiento del problema. -- 2. Marco Teorico.-- 3. Metodologia.-- 4. Analisis e interpretacion de resultados. 5. Propuesta. -- 6. Conclusiones y Recomendaciones.

Disponible para préstamo interno

El presente trabajo de investigacion se lo realizo en ANDELAS CIA. LTDA., empresa que se dedica a la comercializacion textil hace 40 años, constituyendose juridicamente en 1993, buscando convertirse en lider del mercado, ofertando tejidos de calidad fabricados de algodon, poliester y mezclas. Este trabajo permitira proponer un modelo de gestion de recursos humanos para mejorar los procesos y los niveles de desempeño de los trabajadores. Con la finalidad de proporcionar a la empresa un modelo que sea adecuado y de facil manejo que permita potencializar el talento humano. Despues de haber revisado la informacion bibliografica acerca del tema se pudo establecer el marco de referencia que sirvio de ayuda para la consecucion del trabajo, en la metodologia aplicada se realizo una investigacion de campo, por medio de encuestas tanto a los gerentes, como al personal operativo y administrativo, lo que permitio conocer las falencias para proponer un modelo de gestion que sea viable y practico para la empresa, que contenga alternativas para solucionar los problemas evidentes en el manejo del talento humano.