Desarrollo de un modelo de gestión para mejorar el desempeño de equipos comerciales de industrias
Productor: Ambato : [sin editorial] , 2015Descripción: 88 páginas : ilustraciones, gráficas ; 30 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- TESIS 658 R1753d
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis | Sede Ambato Sala general | Col General | TESIS 658 R1753d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | No para préstamo | AMB075673 |
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Tesis (Magister en Administracion de Empresas) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion y Posgrados.
1. Introduccion--2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo.--3. Marco Teorico.--4. Metodologia.--5. Resultados.--6. Conslusiones y Recomendaciones
Disponible para préstamo interno
El presente trabajo tiene como punto central la generacion de un modelo de gestion del desempeño, el cual espera mejorar la efectividad laboral de los colaboradores del area comercial en industrias. Se definen los conceptos que brindan el sustento teorico relevante y respalda las bases del modelo propuesto. La metodologia de investigacion permite comprender de forma global, la problematica de la gestion actual de desempeño en la compañia Plasticaucho Industrial de donde partio el trabajo, y se revisa de forma precisa los resultados encontrados en el diagnostico. Finalmente, se genero un modelo de gestion del desempeño, conformado por guias instructivos y matrices que buscan evaluar el rendimiento del equipo comercial de forma integral, con la generacion de acciones de desarrollo, que facilitaran el cumplimiento de objetivos, el progreso de la empresa, y el desarrollo de una cultura orientada a la retroalimentacion, comunicacion efectiva y bienestar del trabajador
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