Diseño de una herramienta de diagnóstico de clima laboral para mejorar la gestión de personal
Productor: Ambato : [sin editorial] , 2015Descripción: 129 páginas ; 30 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- DISERT 158.7 P3485d
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis | Sede Ambato Sala general | Col General | DISERT 158.7 P3485d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | No para préstamo | AMB075778 |
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Disertación (Psicologa Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.
1. Introducción.-- 2. Marco Teórico.-- 3. Marco Metodológico.-- 4. Resultados.-- 5. Propuesta.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones
Disponible para préstamo interno
Para la elaboración de la disertación se realizó un análisis sobre la herramienta utilizada de clima laboral y sus resultados obtenidos en el año 2014 y su correlación con la gestión de personal de la empresa Bioalimentar. Se aplicó una encuesta al departamento de Gestión de Talento Humano con el objetivo de obtener la percepción y aplicación de las dos variables de estudio, el tipo de metodología aplicada fueron dos el primero Analítico – Sintético mediante la encuesta aplicada al área de Gestión de Talento Humano
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