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El principio de proporcionalidad en la aplicación de la sanción por la falta de afiliación en el instituto ecuatoriano de seguridad social

Colaborador(es):

Gavilanes Domínguez, Christian Danilo

Productor: Ecuador: Pendiente de Captura], 2015Descripción: 182 páginas ; 30 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

no mediado

Tipo de soporte:

volumen

Tema(s):

PROPORCIONALIDAD. SANCION EXAGERADA. REGULACION

Clasificación CDD:

DISERT 340 G283p

Recursos en línea:

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Contenidos:

1. Fundamentos Teóricos.-- 2. Metodología.-- 3.Resultados.-- 4. Análisis y Validación de Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones

Nota de disertación: Proyecto de Investigacion ( Abogado) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Jurisprudencia Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo analizar el principio de proporcionalidad y su aplicación en la sanción establecida en la contravención por falta de afiliación al trabajador en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. La investigación se realizó con el paradigma cualitativo y cuantitativo

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Proyecto de Investigacion ( Abogado) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Jurisprudencia

1. Fundamentos Teóricos.-- 2. Metodología.-- 3.Resultados.-- 4. Análisis y Validación de Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones

Disponible para préstamo interno

La presente investigación tuvo como objetivo analizar el principio de proporcionalidad y su aplicación en la sanción establecida en la contravención por falta de afiliación al trabajador en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. La investigación se realizó con el paradigma cualitativo y cuantitativo

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