Los factores socioeconómicos y su relación con la motivación laboral en el área de producción de una empresa carrocera de la ciudad de ambato

Disertación (Psicologo Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia

1. Planteamiento de la propuesta de trabajo.--2. Marco Teorico.--3. Metodologia.--4. Analisis de Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones

Disponible para préstamo interno

El objetivo de la presente investigacion es determinar el grado de asociacion que existe entre los factores socioeconomicos y la motivacion laboral en el area de produccion de la empresa carrocera Pico Sanchez Cia. Ltda. Al existir un desconocimiento por parte de las autoridades sobre los factores socioeconomicos del area operativa, el proyecto pretende identificar la razon del porque se da una falta de motivacion en el ambito de trabajo por parte de los obreros de las areas de pintura, estructuras, partes y piezas, acabados y bodega, a su vez busca recopilar informacion necesaria para identificar la relacion existente entre variables. El estudio se basa en la Teoria de los dos factores establecida por Herzberg, la cual se enfoca en el bienestar de los trabajadores relacionando factores higienicos y factores motivadores. El presente estudio se encuentra apoyado en la metodologia de tipo descriptivo correlacional de corte transversal con el empleo de las herramientas de entrevista estructurada y cuestionario. La parte fundamental del trabajo es el resultado que permite dar a conocer un modelo explicativo de la relacion entre los factores socioeconomicos y la motivacion laboral en los trabajadores del area de produccion de la empresa Carrocera de la ciudad de Ambato, con el fin de contribuir a la mejora y produccion de la empresa y a su vez conocer cuales son los factores socioeconomicos que estan directamente relacionados con la motivacion laboral del personal.