Modelo de outsourcing para la gestión del talento humano para las pequeñas empresas de ambato.

Incluye anexos.

Tesis (Magister en Gerencia Informatica) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion y Posgrados.

1. Introduccion. --2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo. --3. Marco Teorico. --4. Metodologia de la Investigacion. --5. Resultados. --6. Conclusiones y Recomendaciones.

Disponible en el Repositorio Digital

El presente proyecto de investigacion tiene como proposito el desarrollo de un modelo de gestion de talento humano implementado en las pequeñas empresas de Ambato mediante Outsourcing, que acompañado de un sistema informatico, permitan dar una solucion al problema presentado al carecer de un modelo guia para llevar a cabo el proceso de gestion de talento humano, siendo el principal objetivo la correcta administracion del personal de trabajo y sus procesos para reducir en el mayor porcentaje posible los inconvenientes y errores que se desencadenan por la incorrecta aplicacion de metodos y tecnicas para realizar su gestion. Se parte de un diagnostico de la situacion actual en la que se encuentran las empresas mediante fundamentacion teorica, observacion directa, encuestas y entrevistas a los responsables de llevar a cabo estas actividades y utilizando esta informacion, se procede con la tabulacion, interpretacion y analisis de causas y efectos encontrados en cada proceso analizada. La propuesta de investigacion utiliza procesos ordenados de acuerdo a las necesidades reales de las organizaciones, para brindar facilidades de escalabilidad y acoplamiento a nuevos modulos y/o requerimientos presentados, validandolo de principio a fin mediante una encuesta de satisfaccion por parte de una pequeña empresa en donde fue implementado.