Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la canfac

Proyecto de Investigacion (Psicologo Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.

1.Estado del Arte. --2.Diseño Metodologico. --3.Analisis de los Resultados de la Investigacion.

Disponible en el Repositorio Digital

El objetivo de la investigacion es diseñar un entrenamiento socio psicologico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la Camara Nacional de Fabricantes de Carroceria (CANFAC) de la provincia de Tungurahua. Se realiza un diagnostico sobre clima organizacional por medio de cinco dimensiones: motivacion, comunicacion, liderazgo, compensaciones y condiciones de trabajo. Es un estudio cuantitativo de alcance descriptivo, de corte transversal no experimental en la cual se aplica un cuestionario a 478 trabajadores de 12 empresas carroceras. El procesamiento de los datos se realiza a traves del sistema SPSS, en donde se obtienen las medias aritmeticas de cada dimension: liderazgo (3,16), motivacion (3,00), comunicacion (2,99), compensacion de trabajo (2,90) y condiciones de trabajo (2,69). El estudio concluye que en las organizaciones existe una debil comunicacion y fuerte necesidad de compensaciones de trabajo ya que a mayor puntuacion en esas dimensiones peor situacion se percibe, en cambio se observan buenas condiciones de trabajo, ya que a menor puntuacion mejores condiciones laborales. Finalmente, se realiza una propuesta para un entrenamiento socio psicologico validado por expertos y beneficiarios.